Algunos programas informativos usan trucos como mantequilla en las palomitas de maíz, para ocultar el sabor insípido del tema:"¡Hola! Soy Percy Peatmoss y vamos a conocer algunos líquenes emocionantes". (¡Cierto, lo somos!) Aunque los portavoces como Percy salieron con proyectores de 16 mm, los programas promocionales, de capacitación y educativos aún necesitan lo que podría llamarse un método de presentación.
Como el término implica, este es un enfoque sistemático para diseñar el contenido de un programa. El locutor en la banda sonora, Julia Child detrás de la estufa, el presentador parlante en la entrevista, cada uno de estos es un método de presentación, seleccionado deliberadamente porque se adapta bien al tema del programa. ¿Cuáles son algunos de estos métodos de presentación y cómo selecciona los adecuados para su programa? Paso a la derecha de esta manera, amigos; el recorrido comienza aquí.
Al fin y al cabo, solo hay unos pocos métodos básicos de presentación:documental, entrevista, presentador experto y guión completo. A medida que analizamos cada método, debe recordar que la mayoría de los videos informativos todavía los usan en varias combinaciones.
Documental
Un documental pretende capturar y mostrar un tema tal como es en realidad, lo que permite a los espectadores sacar sus propias conclusiones a partir de sus impresiones sobre el material. En algunos programas, cuentan con la ayuda de narraciones o comentarios, mientras que en otros, el metraje editado parece hablar por sí mismo. (Decimos "pretende" y "aparece" porque ningún documental es un conducto de información verdaderamente pasivo y neutral. Para obtener más información sobre esto, consulte ¡Mentiroso, mentiroso! en la edición de octubre de 2000 de Videomaker o en www.videomaker.com).
El método documental funciona bien cuando desea transmitir una impresión de forma libre de su tema. Hermoso centro de Burbank, Recreación en el condado de Bigfoot, A dónde va su impuesto sobre las ventas, estos son buenos temas para los programas documentales.
La forma documental más rigurosa (representada por las películas de Frederick Wiseman) no utiliza comentarios verbales para organizar la presentación y señalar el mensaje. Todo el efecto proviene de la selección y yuxtaposición de tomas. Para el novato, esta puede parecer la forma más fácil de programa ("¡Oigan, niños, vamos a mostrar Fillmore High!") pero, de hecho, es la más difícil de hacer con éxito. Sin la guía de las voces en off y los títulos, el resultado suele ser un revoltijo inexpresivo de metraje.
Es por eso que muchos documentalistas profesionales (especialmente Ken Burns) usan múltiples voces en la pista de sonido, a menudo una mezcla de narración, voces dramatizadas y citas de entrevistas. Este método es más fácil porque le permite comentar el metraje mientras lo muestra. Sin embargo, hacer malabares con múltiples fuentes de audio es un proceso sofisticado.
Para lograr una simplicidad a prueba de fallas, intente combinar material de archivo documental con narración en off. Al escribir un único flujo de comentarios, puede controlar su presentación con mayor precisión.
Entrevista
Las entrevistas ofrecen formas de darle variedad a su presentación, especialmente si incluye a varias personas. Las entrevistas son excelentes para temas que son esencialmente verbales y requieren la participación de expertos.
Como la barra lateral, Imágenes, Palabras o Títulos? explica, algunos temas son difíciles de visualizar. No importa cuántos álbumes de fotos tengas, no muestran la historia familiar, sino solo momentos de esa historia. Para la narrativa real, nada supera a la bisabuela en la banda sonora. Otros buenos temas de entrevista incluyen Nuestro Plan Corporativo de Cinco Años (entrevista con el CEO) y Lidiando con la Depresión (entrevistas con pacientes y terapeutas). Como sugieren estos ejemplos, los programas de entrevistas vienen en varios sabores diferentes:simples, duales y múltiples.
La entrevista única no parece una sesión de preguntas y respuestas, sino una conversación espontánea del sujeto. El entrevistador nunca se ve ni se escucha, y las preguntas (lanzadas en el piso de la sala de montaje) se formulan para obtener declaraciones en lugar de respuestas ("Cuéntenos sobre la rama de la familia de Boston"). Debido a que omiten el encabezado de las preguntas, las entrevistas individuales son la forma más popular en los programas profesionales.
Sin embargo, la entrevista dual es más fácil de manejar. De esta forma, los espectadores pueden ver al entrevistador y escuchar las preguntas. Además, las respuestas pueden ser de forma libre en este enfoque. Por ejemplo, "¿Dónde naciste?" "Cleveland". está bien en una entrevista dual, pero la respuesta no tendría sentido en una sola entrevista. Las entrevistas de dos personas también ofrecen material recortado incorporado en la forma del entrevistador.
Una forma de entrevista más compleja es la voz múltiple. Usando viñetas de personas en la calle o sesiones breves con muchas personas relacionadas con el tema, usted entreteje una pista de audio compuesta que agrega riqueza y variedad, así como también información. Si las personas que conoce tienen alguna habilidad para la actuación, puede intentar "entrevistas" dramatizadas con figuras históricas o personas que de otro modo no estarían disponibles. Tenga cuidado, sin embargo, porque la actuación de solo voz es una habilidad altamente especializada y los resultados de aficionados tienden a sonar francamente vergonzosos.
Presentador experto
Si ha visto un video sobre la naturaleza de David Attenborough ("La vegetación [silbido] aquí a 15,000 pies [jadeo] es, comprensiblemente [ruido] escasa"), entonces ha visto a un presentador experto. Este método tiene muchas cosas a su favor. En primer lugar, la experiencia del vocero otorga autoridad a toda la empresa. En segundo lugar, a menudo se puede confiar en él o ella para desarrollar un esbozo de contenido esquelético mediante material improvisado.
El experto es el mejor en el campo, ya sea un estudio de cocina en vivo, una obra de construcción o el desierto de Sonora. Si eso no es posible, puede establecer al experto en cámara en modo de entrevista y luego cambiar sus comentarios a la narración de voz en off.
El enfoque más simple es el comentario:los expertos reaccionan a lo que se les presenta. En el mejor de los casos, este método provoca observaciones invaluables que nunca se le ocurrirían a un guionista. En el peor de los casos, ofrece el parloteo de DVD de directores de cine que reaccionan improvisadamente a las proyecciones de sus películas.
Un paso más formal es la demostración, desde un proyecto de construcción hasta un experimento científico o un programa de cocina. Una demostración tiene una secuencia más clara (según los pasos del proyecto o la receta), pero aún ofrece una amplia oportunidad para comentarios expertos improvisados. Un formato de demostración funciona mejor cuando el proyecto se puede completar en un solo lugar en tiempo real (excepto por el período de horneado de 45 minutos) y cuando la personalidad del presentador agrega interés al programa.
Una variante popular que se ve en los programas de reparación del hogar, jardinería y cocina es el formato de expertos dual (ya veces en duelo) iniciado por Siskel y Ebert. Este enfoque combina las virtudes del experto y los métodos de entrevista, especialmente si uno de los presentadores sirve como apuntador/hombre serio para el otro.
El siguiente nivel es una conferencia completa, ya sea con guión o improvisada. Dado que incluso el experto más dinámico sigue siendo solo una cabeza parlante, es bueno reducir tanto como sea posible las imágenes del tema. De hecho, un proyecto como este a menudo comienza con la conferencia grabada; luego se escriben las imágenes apropiadas y se filman después del hecho.
A veces, el efecto de una conferencia puede crearse mediante una hábil entrevista con una sola persona. Las preguntas seleccionan y secuencian el material, y luego desaparecen, dejando una narrativa fluida.
Guión completo
No es necesario un experto cuando se lee una narración con guión completo. Hay varias razones para tomarse la molestia de un guión de pared a pared. En algunos casos hay cuestiones de precisión legal o técnica. No desea tergiversar los detalles de los paquetes de beneficios para empleados o la autoadministración de insulina, y la mejor manera de evitarlo es escribir (y obtener aprobación) cada imagen y palabra.
En los programas de capacitación y de instrucciones similares, desea obtener los ángulos de cámara más claros y el lenguaje más simple posible. En situaciones altamente controladas como esta, probablemente querrá escribir cada oración y hacer un guión gráfico de cada configuración.
Un programa con guion puede usar cualquier combinación de formas de presentación, incluido un vocero en cámara, un narrador en off y títulos superpuestos. Incluso puede utilizar entrevistas si las preguntas están estrechamente coordinadas con el guión. (En situaciones del mundo real, el guión a menudo se revisa después de que se completan las entrevistas, para alinearlo con lo que se dijo).
Casi siempre se preparan guiones completos y/o storyboards para comerciales profesionales, infomerciales, comunicados de prensa en video y programas de capacitación, por una razón abrumadora:el cliente. La mayoría de las personas y organizaciones son reacias a gastar un buen dinero a menos que puedan ver (o al menos crean que pueden ver) lo que obtienen.
Como hemos visto, el método de presentación elegido depende en primer lugar de la naturaleza del tema. Pero las limitaciones del mundo real también juegan un papel importante. ¿Qué pasa si no tienes un experto? Peor aún, ¿qué pasa si tienes un experto que es un aburrido pero todavía quiere estar en el programa? En situaciones como esta, debe conocer los métodos alternativos disponibles para usted y su idoneidad para su tema. Esperamos que esta pequeña encuesta haya ayudado.