Todos hemos visto documentales y videos informativos en los que el material de la entrevista contiene gran parte de la información y gran parte de la historia.
Las entrevistas son la columna vertebral de la mayoría de las presentaciones de video de no ficción. Las entrevistas son poderosos portadores de mensajes que puede intercalar fácilmente con otros elementos de producción en un documental, como secuencias de realidad, recreaciones, gráficos, animación y narración con guión.
Por lo general, las entrevistas usan cabezas parlantes (a la cámara) y voces en off (a las imágenes). No confundas las voces en off con narración . Un v/o es la porción de audio de un clip de entrevista que se coloca sobre imágenes de apoyo en la edición. La narración es información con guión que a veces se expresa en el campo a la cámara (de pie), pero generalmente la graba en el estudio un narrador o un participante que lee desde un guión de narración hasta el documental editado.
Los entrevistados son personajes
cabezas parlantes son entrevistas con personajes principales y secundarios en una historia basada en hechos. Los personajes principales son participantes cuya historia estás contando y a través de cuyos ojos la audiencia experimenta el mundo del documental.
Caracteres secundarios representar al elenco secundario. Estos participantes brindan información adicional que la audiencia necesita para comprender la historia, como antecedentes e información histórica. También entrevistas a personajes secundarios para apoyar y, a veces, cuestionar los temas y puntos de vista presentados en un documental. Los personajes secundarios pueden ser expertos en la materia, testigos presenciales, portavoces oficiales (gubernamentales/institucionales), vox populi (personas en la calle) o asociados y familiares del personaje principal.
Antes de filmar una entrevista, considere lo siguiente:
- ¿Qué contribuirá cada entrevista al flujo de información de la historia?
- ¿Conducirá una entrevista objetiva o personal?
- ¿Cómo filmarás la entrevista?
Entonces, ¿por dónde empiezas?
Investigación, Investigación, Investigación
Cuando está haciendo un documental o cualquier video basado en hechos, debe investigar mucho y saber el papel informativo que desea que desempeñe cada uno de los sujetos de su entrevista. En otras palabras, sepa de qué quiere que cada uno de sus participantes hable antes los sientas frente a la cámara. Esto significa que realmente tienes que saber de qué trata tu documental.
Investigación está recopilando información sobre el tema de su documento y sobre las personas que podrían terminar en él como participantes. Una vez que haya buscado fuentes impresas y de Internet y haya entrevistado previamente a las personas, tendrá una mejor comprensión de cómo dar forma y enfocar su idea inicial para el documental:qué incluir y qué omitir. Enfocar el documental (¿cuál es la historia?) informará su estrategia para cada entrevista y su propósito en su documento. La investigación le brinda más que hechos e información de antecedentes. La investigación identificará las dos cosas más importantes que necesita un documental:personajes para poblarlo y situaciones reales que te permitirán filmar.
Entrevistas previas
La investigación también se trata de conocer a sus participantes. Las entrevistas previas son fundamentales. Visita a tus personajes principales sin cámara y conócelos, qué hacen y cómo viven. Con personajes secundarios, como expertos en la materia, una entrevista previa por teléfono o correo electrónico suele ser suficiente.
Las entrevistas previas no son ensayos para la realidad. En las entrevistas previas, explicas a los participantes potenciales qué tema pretende explorar tu documental. Pregunte a los sujetos qué conocimiento e implicación tienen con el tema. Si decide que un entrevistado sería un personaje interesante en su documento, programe una entrevista en cámara. No alimentes a los sujetos con las preguntas con anticipación, pero diles de qué te gustaría hablarles frente a la cámara. Esto debería ser una sesión de entrevista espontánea y sin ensayo.
Estilismo
Algunas de sus entrevistas serán sesiones sentadas en profundidad, mientras que otras serán menos formales.
Antes de lanzarse a cómo filmar una entrevista, asegúrese del estilo de entrevista que ha planeado. En primer lugar, ¿incluirá las preguntas del entrevistador en la presentación final? De lo contrario, asegúrese de que los entrevistados lo sepan y pídales que incluyan las preguntas en las respuestas. De lo contrario, terminará con respuestas fuera de contexto e inutilizables de una o dos palabras como esta:
P: ¿Cuántos años lleva gestionando este proyecto?
R: Quince.
No te prepares para respuestas de "sí" o "no". Haga preguntas abiertas a las personas; pídales que le cuenten historias sobre lo que sucedió. Si una respuesta es demasiado general, pida ejemplos. Pida a las personas que describan y expliquen cosas, eventos y sentimientos. "¿Cómo fue eso?"
Hay muchas maneras de hacer una entrevista documental. Aquí hay tres:
- Entrevista sentada en profundidad
- El "caminar y hablar"
- Callejeros
Siéntate
Una entrevista personal en profundidad con un personaje principal puede abarcar todo un documental, ya que el entrevistador retira capas de la vida y la época del sujeto. Una buena forma de abordar este tipo de entrevistas es formular las preguntas en orden cronológico:"¿Y luego qué pasó?" Las entrevistas con personajes secundarios también pueden ser profundas, pero tienden a ser fácticas, ya que el entrevistado brinda contexto y antecedentes:"Danos una idea de cómo era la política en ese momento".
La clave de las entrevistas en profundidad es escuchar. Mantenga el contacto visual con el sujeto y no mire hacia abajo a sus notas y preguntas. Haga avanzar la entrevista respondiendo a lo que está hablando su sujeto en lugar de esperar, listo para hacer su próxima pregunta. Tener una conversación con el entrevistado. No deje que se le escapen las oportunidades de explorar las emociones y no se conforme con las generalizaciones. Si un sujeto dice "Ese fue el peor momento de mi vida", debes continuar con algo como "Dime por qué" o "Por favor, habla de eso".
Camina y Habla
Entrevistar a un sujeto mientras está haciendo algo puede ser atractivo para la audiencia y más relajante para algunos entrevistados que una reunión formal. Por ejemplo, en una entrevista objetiva, considere filmar a un atleta hablando sobre la importancia de los calentamientos previos al juego mientras hace sus estiramientos o, en una entrevista personal, pídale a un padre soltero que hable sobre sus desafíos domésticos mientras prepara una comida. para sus hijos Luego está el caminar y hablar literal de una entrevista de mano donde el camarógrafo se mueve hacia atrás tratando de mantener una distancia uniforme del sujeto que se mueve hacia adelante.
Callejeros
Callejeros o vox-pops – a menudo conocidas como entrevistas del hombre en la calle en la jerga de la filmación de noticias – son donde te estacionas con la cámara y el micrófono en la esquina de una calle, con la esperanza de que alguien se detenga y hable contigo. Estas breves entrevistas informales suelen hacer las mismas preguntas preparadas a los transeúntes para recopilar sus opiniones sobre un tema. Streeters crea fragmentos de sonido breves y ágiles que se pueden cortar en el documento para apoyar (o contradecir) sus temas principales.
La clave para realizar una entrevista útil en la calle es tranquilizar al sujeto. Hazlo ligero, hazlo divertido. Dígales de qué trata su documento y pregúnteles si les gustaría comentar sobre el tema. Siempre dé la última palabra al sujeto de su entrevista:"¿Hay algo que le gustaría agregar?"
Consejo: Comience todas las entrevistas haciendo que los sujetos se presenten ante la cámara:nombre completo, edad y título o puesto, de modo que tenga ese detalle más adelante para pronunciarlo correctamente durante las voces en off y la ortografía adecuada para identificaciones gráficas o incluso posibles necesidades legales.
Entrevista por diseño:consejos para fotografiar
Las entrevistas sentadas se llevan a cabo convencionalmente en el mundo del sujeto. Entreviste a las personas en sus hogares, su lugar de trabajo o donde sea que vivan sus vidas. Las ubicaciones de las entrevistas deben decir algo sobre el personaje. Su instinto técnico será buscar una ubicación interior donde pueda controlar el sonido. Pero puede filmar una entrevista perfectamente buena al aire libre en un lugar interesante y apropiado usando un micrófono inalámbrico.
Para entrevistas estáticas, considere usar una escopeta unidireccional montada en un soporte de pluma. Tráigalo desde arriba o desde abajo (excelente solución cuando es una banda de una sola persona). Enmarque la entrevista de una manera agradable y, según el tono de la entrevista, utilice la iluminación para lograr el estado de ánimo apropiado.
No grabe una entrevista con el sujeto sentado contra una pared. Desea configurar la toma de su entrevista teniendo en cuenta la profundidad. Mueva el sujeto de su entrevista bien lejos de cualquier elemento de fondo para lograr esto. En el diseño de tomas, la convención es separar el plano del sujeto principal del plano de fondo. En una entrevista sentada, no querrás estar detrás de la cámara. No se puede tener una conversación decente con el entrevistado mirando por el visor. Pídele a alguien que fotografíe por ti o bloquea la cámara en un trípode.
Si dirige, verifique el encuadre de la entrevista:el nivel de los ojos es mejor para el contacto visual. Asegúrese de que el tirador le dé suficiente espacio para adelantar o para la nariz en la dirección en la que mira el sujeto. Para obtener la mejor línea de visión, estaciónese lo más cerca posible de un lado u otro de la cámara. De esta manera, ambos ojos del sujeto hacen contacto visual con la audiencia.
Mezcle las posiciones de su entrevista, a veces a la izquierda ya veces a la derecha de la cámara. De esa manera, en la edición, sus cabezas parlantes no estarán todas orientadas de la misma manera. Planifica tus ojos para que puedas cortar las cabezas parlantes de los personajes opuestos como si estuvieran uno frente al otro. Elabore un protocolo de indicaciones con su operador de cámara sobre cuándo desea que cambie el tamaño de las tomas. Es mejor reformular durante una pregunta.
Por lo general, haga el comienzo de una entrevista en un plano medio cuando la entrevista se trata de un tema introductorio. Incluye gestos interesantes con las manos. Una toma más amplia también te permite superponer un título en la edición. A medida que la entrevista se vuelve más personal y que la audiencia llega a conocer mejor al entrevistado, tiene sentido tomar primeros planos, incluso primeros planos extremos, para las partes íntimas de la entrevista.
Su lista de tomas debe incluir lo siguiente (si está utilizando el entrevistador en la cámara):
- Establecimiento de dos tomas de entrevistador y sujeto
- Tomas de escucha por encima del hombro del entrevistador y el sujeto (tomas durante la charla de calentamiento antes de que comience la entrevista)
- Re-preguntas (graba al entrevistador volviendo a hacer las preguntas después de la entrevista)
Puede filmar la entrevista de caminar y hablar desde un trípode, pero creo que la cámara en mano es la mejor toma para mostrar y contar, donde alguien está demostrando una actividad. Con la práctica, puede desarrollar una técnica manual fluida para seguir al sujeto durante una entrevista activa, sabiendo cuándo alejarse de la cara hacia lo que están haciendo las manos y volver suavemente hacia atrás. Siempre que su lente se aleje mucho, recuperará una gran cantidad de material dinámico utilizable.
Al disparar cámara en mano, el instinto del principiante es tratar de capturarlo todo, acercando y alejando, cazando y picoteando y tocando el trombón con el gatillo del zoom. Por lo general, esto regresa del campo como material no editable y hace que los editores se tiren de los pelos.
Eso es una envoltura
Las entrevistas son un acceso privilegiado a las personas que han accedido a compartir una parte de su vida con el documentalista. Se han acumulado cuerpos enteros de trabajo en torno a la ética y el proceso de realización y filmación de entrevistas. Búscalos en bibliotecas, librerías y en línea.
Oxford define la entrevista como "un encuentro de personas cara a cara, especialmente para consultas". Su trabajo como entrevistador y director es asegurarse de que su audiencia se acerque lo más posible a ese encuentro cara a cara.
Peter Biesterfeld es documentalista, escritor independiente y profesor de producción documental.