Hay diferentes tipos de entrevistas y diferentes formas de organizarlas. La Oprah Winfrey el programa es diferente a 60 Minutos que es diferente a las noticias nocturnas . Echemos un vistazo a varios estilos de entrevista diferentes, para qué funcionan mejor y cómo prepararlos y usarlos en su propio trabajo.
¿Preparado o no preparado?
Ciertos tipos de entrevistas dependen de la espontaneidad total:un reportero con un micrófono que hace entrevistas de "hombre en la calle" donde detiene a los transeúntes y les pide una respuesta instantánea a una pregunta. Esto funciona bien para obtener una muestra rápida de personas aleatorias, pero no funciona para algunas cosas. Compare esto con una entrevista entre un candidato presidencial y un importante presentador de noticias. Durante semanas antes de la entrevista, el candidato y sus asesores prepararán cuidadosamente las respuestas a todas las preguntas que creen que es concebible que haga el entrevistador, y el entrevistador también pasará una gran cantidad de tiempo investigando temas actuales para las preguntas más relevantes que pueda. Tanto el entrevistador como el sujeto están preparados y suelen tener una idea general de cómo se desarrollará la entrevista. También esperamos que esta entrevista tenga la iluminación y el audio perfectos en un estudio, una oficina o una ubicación bien planificada con el fondo perfecto.
Al hacer una entrevista preparada, siempre hay más tiempo disponible para configurar el equipo porque sabe varias cosas críticas, a saber, dónde y cuándo. Al perseguir a un CEO caído en desgracia por las escaleras del juzgado gritando "¿Cuánto dinero tienes en tus cuentas en el extranjero?" no hay tiempo ni las instalaciones para configurar las luces, pre-enfocar y conectar un micrófono lav al sujeto. Tal vez pongas una luz en tu cámara, te asegures de que tus baterías estén cargadas y hazlo.
Cómo prepararse para una entrevista espontánea
Si su tarea es tratar de atrapar a una celebridad y obtener una entrevista no programada (esto a menudo se denomina "entrevista de emboscada", incluso cuando es un camarógrafo de bodas y obtiene la reacción de las personas en la recepción), hay algunas cosas que puede hacer para aumentar sus posibilidades de obtener imágenes utilizables.
Investigación:Averigüe dónde y cuándo con la mayor antelación posible. ¿Sabe que su sujeto está programado para comparecer ante el tribunal? ¿Estarán caminando por una alfombra roja? ¿Llegando en un avión? ¿Salir de una limusina? Llegue temprano e inspeccione el área. ¿Hay cosas que deba tener en cuenta? ¿Ruido de fondo? ¿Entradas alternativas que su sujeto puede usar? ¿Hay gente allí que pueda saber más sobre la escena? ¿Otros videógrafos? ¿Personas que viven cerca?
Sea cortés, sea firme:muy a menudo, "no" significa que simplemente no le ha preguntado a la persona adecuada. Bob Woodward, uno de los periodistas que reveló el escándalo de Watergate, dijo años después que la frase que mejor funcionaba para que la gente hablara era “Necesito tu ayuda”.
Esté preparado:Sería genial si pudiera hacer diez preguntas, pero planee obtener solo una, intente que sea una que aún no haya sido respondida. “¿Te gusta tu nueva película?” es una pregunta que los actores se hacen y responden todo el tiempo. "¿Cómo se compara esta película con tus películas favoritas de la infancia?" es más único. Alguien enjuiciado por robo a un banco probablemente no va a dejar escapar una confesión en los escalones de la sala del tribunal porque usted grita "¿robó el banco?" pero es posible que tengan algo que decir sobre una pregunta más práctica relacionada con sus experiencias con el juicio.
Preparación para una entrevista preparada
Dependiendo de cómo desee que se vea su producto final, hay una serie de cosas diferentes que se deben tener en cuenta al configurar las luces y la cámara. ¿Estará el entrevistador en la toma? ¿El entrevistador será audible para la audiencia? ¿Se rodará con varias cámaras? ¿Estarán los sujetos sentados o en movimiento? ¿Podrá detenerse durante la entrevista, mover cámaras o volver a hacer preguntas?
¿Quién pregunta quién qué por qué?
Las entrevistas pueden llevarse a cabo por varios propósitos, algunos de ellos podrían ser:
1. Para encontrar información que su sujeto podría no querer divulgar
2. Para encontrar historias y anécdotas que entretengan a la audiencia
3. Para crear un registro histórico
4. Para ayudar al entrevistado a transmitir información
Las entrevistas generalmente se consideran "suaves" o "duras". Una entrevista suave es aquella en la que tanto la persona que realiza la entrevista como la persona que responde las preguntas tienen objetivos similares, que pueden ser promocionar un libro, presentar a una persona a una audiencia u honrar a una novia y un novio. Las entrevistas "duras" son aquellas en las que el objetivo del entrevistador es averiguar algo, generalmente noticias, y el tema puede tener una agenda diferente. (como cubrir los pasivos de su empresa). Esto no significa que una entrevista de "noticias duras" sea una entrevista hostil, pero puede plantear preguntas difíciles. El sujeto y el entrevistador pueden decidir de antemano el alcance del interrogatorio ("El senador Smith hará la entrevista, siempre que no se hagan preguntas sobre el incidente en la fábrica de pasteles".)
Las entrevistas se pueden configurar de varias maneras:
1. Tanto el entrevistador como el sujeto son visibles en la toma de cámara
2. Entrevistador no visible, pero escuchado
3. Entrevistador no visible y no escuchado
4. Entrevistador y sujeto en diferentes lugares por completo ("remoto")
5. ¿En vivo o editado?
Tener tanto al sujeto como al presentador en la toma no tiene que ser al estilo de un "programa de entrevistas", pueden ser dos personas caminando por una calle o sentadas en un banco. Este estilo de entrevista se usa a menudo cuando el anfitrión es parte del punto de venta de la entrevista debido a su posición o reputación. (Piense en Oprah.)
El anfitrión también puede estar fuera de cámara con un plano fijo del sujeto. Puede cubrir esto con una cámara disparando tomas de "reacción" después. Cuando termine la entrevista, gire la cámara hacia el presentador y pídale que asienta con la cabeza, frunce el ceño, escuche con paciencia y luego repita una o dos preguntas, esto le dará algunos cortes y evitará que su entrevista sea una sola toma estática. También te da la opción de cortar una parte de la entrevista durante una respuesta larga.
A veces también, común en los documentales, la persona que hace las preguntas no se ve ni se escucha; esto requiere la connivencia del sujeto junto con preguntas abiertas como "Cuéntanos sobre los primeros días de la banda", lo que le dará espacio al sujeto para hablar largo y tendido. En la sala de edición, estas respuestas más largas se pueden entretejer en una narrativa de las propias palabras del sujeto.
Las entrevistas "remotas" generalmente las realizan las estaciones de televisión con el uso de satélites que transmiten audio y video entre ubicaciones, pero no hay razón para que no pueda hacer una entrevista remota a bajo costo con la ayuda de un cómplice con un teléfono y una grabadora de video. Su sujeto puede incluso usar un tipo de receptor de teléfono "en el oído" para evitar que alguien le transmita las preguntas. ¿Necesita entrevistar a un panadero en Sausalido para su documental pero no tiene amigos allí? Pruebe recursos en línea como craigslist.org para localizar un operador de cámara.
Algunas entrevistas tienen que hacerse en vivo, no tienes otra opción. Pero otros se pueden editar; esto le da la oportunidad de detenerse, regresar y volver a hacer o responder una pregunta. Puede decirle a su sujeto "si se desvía de una respuesta, puede detenerse, hacer una pausa para darnos un poco de espacio en la sala de edición y comenzar de nuevo".
Prepárate (como un Boy Scout)
Independientemente del tipo de entrevista que haya elegido hacer, algunas cosas siguen siendo las mismas:
1. Haga su investigación. Comience con el tema. Los autores, actores y empresarios a menudo han preparado información biográfica con la que puede comenzar. No lo lea, pero utilícelo como punto de partida.
2. Mantenga a sus sujetos tranquilos y felices. Reúnete con ellos antes de la entrevista, explícales lo que va a pasar, dónde se sentarán, quiénes son las otras personas en el set. Haz que se sientan cómodos.
3. Comience con preguntas fáciles. Estas a menudo se denominan "bolas bajas", preguntas que son fáciles de responder bien para su sujeto y lo pondrán en el ritmo de las cosas.
4. Evite preguntas que puedan responderse “sí” o “no”. En lugar de preguntar "¿Hace calor en Florida en julio?", pregunte "Compare los veranos en Florida con los veranos en Maine, donde creció". Esto invita a su sujeto a contar partes de su historia que quizás no conozca y abre una conversación, proporcionando más vías para explorar.
Iluminación
La “iluminación de tres puntos” o alguna variación de la misma es muy común para las entrevistas. Las ventajas de la iluminación artificial son que se puede recrear en diferentes lugares y no depende del clima. La iluminación natural a menudo es agradable y puede agregar un toque más suave, colocando al sujeto junto a una ventana grande o en un área sombreada al aire libre. Puede usar un solo reflector para arrojar un poco más de luz sobre su sujeto. Tenga cuidado con los puntos calientes (sobre áreas expuestas) en el fondo y no tenga miedo de configurar su exposición manualmente.
A veces no tienes más remedio que usar cualquier luz horrible que exista. Recuerde configurar su balance de blancos y buscar características en la habitación, como paredes reflectantes que puedan disminuir las peores partes de la luz existente. A veces, la luz de la cámara se puede usar solo como relleno junto con la iluminación superior existente. La revista Videomaker tiene docenas de historias sobre iluminación de tres puntos, un poco de investigación aquí también puede ser de gran ayuda para su entrevista.
Tu tarea
Mientras ve la televisión ahora, preste mucha atención a las entrevistas. ¿Con cuántas cámaras se filmaron? ¿Se hicieron en vivo o se editaron después? ¿Qué tipos de fondos e iluminación se utilizaron? ¿Cómo utilizó el equipo de video el espacio disponible? Escuche también entrevistas en la radio:¿cómo se formatearon las preguntas? ¿Cuánto duran en comparación con la duración de la entrevista? ¿Cuántos eran biográficos y cuántos fácticos? ¿Qué técnicas utiliza el entrevistador para tranquilizar al sujeto? Prestar atención es el primer gran paso para comprender. Si incorpora entrevistas en su trabajo de video, publíquelas en el Videomaker. foro, queremos ver lo que estás haciendo.
El editor colaborador Kyle Cassidy es un artista visual que expone regularmente y ha escrito libros sobre tecnología y arte fotográfico.