Con tantas oficinas en todo el mundo virtualizadas en los últimos años, nunca ha sido más importante mejorar las comunicaciones internas. Ahí es donde los recursos humanos (HR) innovadores entran mejor para llegar y conectar a los empleados tanto en línea como fuera de línea.
En este blog, le brindaremos las herramientas, la información y la inspiración para dar vida a la estrategia de recursos humanos de su empresa y fortalecer la cultura de su empresa año tras año.
¡Siga leyendo mientras presionamos reproducir en ideas de video para la cultura laboral!
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¿Qué es la cultura del lugar de trabajo?
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Cómo el video puede mejorar la cultura laboral
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Ideas de video para crear una cultura de trabajo positiva
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Tendencias de vídeo de recursos humanos
¿Qué es la cultura del lugar de trabajo?
Cualquier persona en recursos humanos sabrá que la cultura del lugar de trabajo cubre una gama de experiencias de los empleados y cómo el mundo exterior ve a la empresa. La cultura del lugar de trabajo es esencialmente el carácter y la personalidad de su empresa o negocio:sus valores, actitudes, tradiciones y creencias. La cultura positiva en el lugar de trabajo impulsa el compromiso de los empleados, además de fomentar la retención de empleados y la atracción de nuevos talentos. Herramientas digitales para la participación de los empleados como HR Cloud y Empuls puede ayudarlo a diseñar un plan de participación que mejor se adapte a su organización.
Cómo el video puede mejorar la cultura laboral
Cuando se trata de recursos humanos, el objetivo de cualquier buena empresa es crear una experiencia positiva para sus empleados. Uno de los pilares más importantes de la gestión eficaz de personas es la comunicación. En nuestro mundo cada vez más digital, donde los sistemas de gestión de proyectos como Agile se vuelven cada vez más importantes, qué mejor manera de informar y conectarse con los miembros del equipo que el video. 2020 demostró que las empresas tenían que evolucionar para mantenerse conectadas fuera de los límites de una oficina normal, y el video estaba ahí para conectar a empleados y empleadores a través de videoconferencias, seminarios web, aprendizaje en línea, recursos de estudio y más. Más allá de Zoom, Teams y Hangouts:el video sigue vivo en nuestros correos electrónicos, sitios web y redes sociales, lo que ayuda a que las empresas se mantengan comunicadas y, a su vez, a los empleados más felices y productivos.
Ideas en video para crear una cultura laboral positiva
Conviértase en un líder de recursos humanos en su lugar de trabajo al tener un conjunto de videos de recursos humanos listos para usar y actualizarlos, según sea necesario. Ser creativo y único es una parte importante de la creación de un proceso de gestión del talento que ayude al éxito de Recursos Humanos
Estos son algunos tipos de videos recomendados para mejorar las comunicaciones internas y la cultura de la empresa y crear una experiencia positiva para los empleados:
Actualización mensual del director general
Haga que el director ejecutivo de su empresa lidere la cultura del lugar de trabajo manteniéndose visible y conectado con los empleados a través de actualizaciones de video con estilo de cámara. Una manera simple y efectiva de comunicar actualizaciones y una gran plataforma para desarrollar la cultura de la empresa con logros notables, notas de agradecimiento y felicitaciones a los miembros del equipo. Estos pueden ser un video corto enviado como un correo electrónico de actualización mensual o incluso semanal que también puede proporcionar contenido adecuado para ideas de boletines de video de la empresa o correos electrónicos de marketing.
Video de bienvenida del empleado
Comenzar un nuevo lugar de trabajo puede ser una experiencia desalentadora:ayude a los nuevos empleados a adaptarse a la cultura del lugar de trabajo y cree un entorno positivo y acogedor que también ayude a informar al empleado con información útil.
Este video de bienvenida a los empleados de TrueCar brinda una visión divertida del CEO y captura un día en la vida de los empleados de la empresa.
Asegúrese de complementar sus imágenes con música con licencia o efectos de sonido libres de regalías para uso comercial, de modo que no tenga que preocuparse por problemas de derechos de autor en el futuro.
Video de cumpleaños del empleado
Pasamos gran parte de nuestro tiempo en el trabajo, es esencial que los miembros del equipo se sientan valorados. Una forma divertida de aumentar la moral en el lugar de trabajo y mostrar aprecio es con un video de cumpleaños personal en el día especial de un empleado.
¡Echa un vistazo al creador de montajes de vídeo gratuito de Clipchamp para conocer formas sencillas de hacer que los vídeos sean divertidos!
Invitación de empleados a eventos
Los eventos anuales de la empresa siempre son lo más destacado del año calendario:ayude a generar entusiasmo y anticipación para los eventos de la empresa, como conferencias virtuales, seminarios web o festividades con una invitación en video. Las invitaciones son divertidas y fáciles de crear con las plantillas de vídeo de Clipchamp.
Tutoriales en vídeo
En lugar de explicar todos los días los sistemas, procesos y procedimientos de la oficina una y otra vez, cree una videoteca de videos instructivos que demuestren acciones comunes, como solicitar una licencia, usar equipos de tecnología especializada o incluso un recordatorio práctico. cómo funciona la oficina de reciclaje o gestión de residuos. Puede almacenar, compartir y ver estos videos usando una herramienta para compartir archivos para que su equipo pueda acceder fácilmente a ellos. Un poco de trabajo ahora hará que la oficina sea mucho más productiva y la cultura laboral proactiva a largo plazo.
Aquí hay un video divertido y único sobre cómo trabajar desde casa de Harvard Business Review:
‘Día en la vida’
Preparar un video de "un día en la vida" para ayudar a los empleados a comprender cómo otros miembros del equipo hacen su trabajo, capturando su experiencia de empleado y cómo se relaciona con la cultura general de la empresa.
Nos encanta este día de Mailchimp en el ejemplo de la vida:
Nuevas contrataciones
El video es una gran herramienta de reclutamiento para atraer el mejor talento a tu negocio. Cree un video para ayudar a pintar una imagen brillante de su negocio o la cultura de la empresa y por qué es increíble trabajar para ella.
Ahora, resaltemos algunas de las tendencias de video de recursos humanos más importantes para 2022
Tendencias de vídeo de Recursos Humanos 2022
Ahora que tiene una lista sólida de ideas de videos para mejorar la cultura laboral en su negocio o empresa. Echemos un vistazo a cómo los líderes de recursos humanos en la industria abordan las tendencias de recursos humanos en 2022, tomando nota de todos los cambios, cambios y crecimiento que 2020 trajo al mundo y a la cultura del lugar de trabajo.
El informe HR Trends 2021 de la empresa de soluciones de software de recursos humanos Talentsoft describe cuatro tendencias clave para la cultura laboral en 2021-22.
1. Virtualidad
Aproveche el poder de la tecnología para ayudar a las empresas a operar en línea, sin importar dónde se encuentren sus empleados. El futuro se trata de cómo la Inteligencia Artificial (IA) puede ayudarnos en nuestras vidas laborales interconectadas. Piense en las formas en que la IA, la realidad virtual (VR) y la realidad aumentada (AR) pueden ayudar a crear experiencias de formación de equipos remotas y de aprendizaje multiusuario más inmersivas que rompen los límites del lugar de trabajo tradicional. Así es como los miembros del equipo pueden mejorar en la comunicación asíncrona cuando trabajan de forma remota.
2. Humildad
El informe de Talentsoft dice:"Esta pandemia ha provocado que muchos de nosotros cambiemos nuestro enfoque internamente y escuchemos". La directora de marketing de la empresa, Ségolène Finet, dice:“Hoy nos enfrentamos a nuevos desafíos que nunca antes habíamos enfrentado. No se debe esperar que nadie tenga todas las respuestas. De hecho, está bien decir:"No sé". Porque no saber la respuesta no es una señal de debilidad; es una invitación a trabajar juntos y crear soluciones para cualquier nuevo desafío que se presente.
3. Conexión
El núcleo del trabajo virtual es la conexión. Aquí las empresas deben desempacar lo que significan la diversidad, la inclusión y la colaboración en un mundo virtual. El video puede ayudar a aliviar la pérdida de esa conexión en persona que nos ayuda a prosperar como equipo en el trabajo, pero las empresas deben brindarles a sus empleados las herramientas para tener éxito durante el cambio y ser conscientes de la adaptación para satisfacer las diferentes necesidades de todos los empleados.
4. Autenticidad
Después de un año desafiante como el 2020, los empleados valoran más que nunca la transparencia y la honestidad de su empleador. Mediante el uso de videos para comunicarse mejor y más abiertamente, las empresas pueden continuar generando confianza y compromiso de sus empleados, lo que lleva a mejoras en la cultura del lugar de trabajo y la retención del personal.
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