1. Comprender el paisaje y los tipos de roles:
* Investigue el canal específico: No solo aplique a ciegas. Averigüe qué tipo de equipo tienen. ¿Cuáles son sus necesidades? ¿Tienen una página de carreras? ¿Quién trabaja allí? LinkedIn puede ser útil.
* Tipos de roles: Los canales de YouTube, especialmente los más grandes, a menudo necesitan personas en estos roles:
* Editor: El punto de entrada más común. Requiere habilidades de edición de video (Premiere Pro, Final Cut Pro, Davinci Resolve).
* Camorógrafo/Cinematógrafo: Captura de imágenes, opera cámaras, administra iluminación y grabación de audio.
* Productor: Supervisa la creación de videos desde el concepto hasta la finalización. Administra horarios, presupuestos y equipos.
* escritor/investigador: Desarrolla ideas de video, escribe guiones, investiga temas y garantiza la precisión.
* Diseñador gráfico/artista de gráficos de movimiento: Crea miniaturas, introducciones/outos, elementos animados y gráficos en pantalla.
* Gerente de redes sociales: Gestiona la presencia del canal en otras plataformas (Twitter, Instagram, Tiktok, etc.).
* Manager de la comunidad: Interactúa con los espectadores, modera comentarios y construye comunidad.
* Editor asistente/editor junior: A menudo, un buen papel de nivel de entrada en el que ayudas a editores más experimentados con tareas.
* Asistente personal: Ayuda al creador con tareas administrativas.
* Gestión/Desarrollo de Negocios: Maneja patrocinios, asociaciones, mercancías y crecimiento general del canal.
* Animador: Crea segmentos animados o videos animados completos.
* Diseñador de sonido/mezclador: Asegura audio de alta calidad para videos.
* Especialista en SEO: Optimiza videos para la búsqueda y la capacidad de descubrimiento.
* Analista de datos: Rastrea el rendimiento del canal y proporciona información para la mejora.
2. Desarrolle habilidades relevantes y construya su cartera:
* Identifica tus fortalezas: ¿En qué eres * bueno *? ¿Qué estás haciendo * haciendo * haciendo? Alinee sus habilidades con las necesidades de los canales de YouTube.
* Domine el software/herramientas requeridos: El dominio del software de edición de video, las herramientas de diseño gráfico, las plataformas de redes sociales, etc., es crucial.
* Crear una cartera fuerte: Esto es lo más importante. No solo enumere las habilidades; * demostrarlos*.
* Edición: Edite sus propios videos, cree carretes resaltados, edite videos de muestra para YouTubers específicos (incluso si no los conoce, llámelo una edición de "especificación").
* Videografía: Dispare y edite cortometrajes, documentales o cree un showreel de sus mejores tomas.
* Escritura: Escriba scripts para videos de YouTube de muestra en el estilo del canal para el que desea trabajar.
* Gráficos: Diseñar miniaturas, logotipos y secuencias de introducción/outro.
* canal personal de YouTube: Incluso si es pequeño, tener su propio canal muestra que comprende la plataforma y puede crear contenido.
3. Red y hacer conexiones:
* Asiste a eventos de la industria: Conoce a YouTubers, editores, productores y otros profesionales en persona.
* Comunidades en línea: Únase a foros en línea, comunidades Reddit (por ejemplo, R/Videoediting, R/YouTube) y grupos de Facebook relacionados con la producción de YouTube y Video. Contribuir, hacer preguntas y construir relaciones.
* LinkedIn: Conéctese con personas que trabajan en los canales de YouTube. Sigue a los creadores que admires. Comprometerse con su contenido.
* Alcance en frío (use con moderación y estratégicamente): Comuníquese con las personas que trabajan en el canal que le interesa. * No * solo pida un trabajo. Ofrecer algo de valor:
* "Soy un gran admirador de su trabajo en [Nombre del canal]. Noté [algo específico que podrían mejorar] y creé una muestra [Miniatura/Intro/Editar] para abordarlo. ¿Estaría abierto a echar un vistazo?" (Prepárate para que digan que no, ¡pero también prepárate para hacerlo bien!).
* "Soy un experto [editor/camarógrafo/escritor] y estoy buscando obtener experiencia en el espacio de YouTube. Me encantaría ofrecer mis servicios para un pequeño proyecto o pasantía".
4. Encuentre y solicite oportunidades:
* Jobas de trabajo de YouTube: Busque trabajos en la página de carreras oficiales de YouTube (si tienen una).
* Juntas de trabajo generales: Sitios como, de hecho, LinkedIn, Glassdoor y Monster, a menudo enumeran las posiciones en los canales de YouTube. Use palabras clave relevantes (por ejemplo, "editor de YouTube", "productor de video", "administrador de redes sociales").
* Sitios web de creadores/redes sociales: Muchos creadores anuncian aperturas de trabajo en sus sitios web o cuentas de redes sociales. Síguelos de cerca.
* Production Companies: Muchos canales más grandes subcontratan parte de su trabajo a las compañías de producción. Empresas de investigación que se especializan en contenido de YouTube.
* Pasas/puestos de nivel de entrada: Estar dispuesto a comenzar en la parte inferior. Un puesto de pasantía o asistente es una excelente manera de poner el pie en la puerta.
* Trabajo independiente: Ofrezca sus servicios como profesional independiente para obtener experiencia y construir su cartera. ¡Esta puede ser una excelente manera de poner el pie en la puerta también!
5. Elabore una aplicación convincente:
* Adapte su currículum y carta de presentación: No envíe un currículum genérico. Destaca las habilidades y la experiencia que son más relevantes para la descripción específica del trabajo y el canal.
* Muestra tu personalidad: YouTube es una plataforma personal. Deje que su personalidad brille en su aplicación. Explique * por qué * le apasiona YouTube y * por qué * quiere trabajar para ese canal específico.
* La cartera es clave: Haga que su cartera sea fácilmente accesible. Incluya enlaces a su mejor trabajo en su currículum y carta de presentación. Considere crear un sitio web dedicado o cartera en línea.
* Revise cuidadosamente: Los errores tipográficos y gramaticales son un gran desvío. Haga que alguien más revise su solicitud antes de enviarla.
Consideraciones importantes:
* Persistencia: Conseguir un trabajo en un gran canal de YouTube puede tomar tiempo y esfuerzo. No te rindas después de algunos rechazos. Sigue mejorando tus habilidades, redes y aplicando.
* Flexibilidad: Esté dispuesto a aprender cosas nuevas y adaptarse al mundo en constante cambio de YouTube.
* Profesionalismo: Siempre sea profesional en sus interacciones, incluso cuando recién está comenzando.
Ejemplo de fragmento de carta de presentación (personalizado para una posición de edición):
> "He sido un espectador dedicado del [nombre del canal] durante años, y estoy constantemente impresionado por [el aspecto específico de sus videos que le gustan, por ejemplo, su momento cómico, la calidad de sus imágenes, su narración atractiva]. Me atrajo particularmente [video específico], y creo que mis habilidades de edición se alinean perfectamente con el estilo de su canal.
>
> En mi cartera (vinculada a continuación), encontrará ejemplos de mi trabajo que muestran mi capacidad para crear ediciones atractivas y aceleradas con un fuerte énfasis en [mencionar habilidades de edición específicas, por ejemplo, transiciones dinámicas, diseño de sonido creativo, integración sin interrupciones de gráficos]. También he incluido una edición de 'especificación' de [video de nombre del canal], mostrando lo que puedo traer a la mesa.
>
> Estoy seguro de que puedo hacer una contribución significativa a [Nombre del canal], y estoy ansioso por aprender de su equipo ".
Al centrarse en desarrollar sus habilidades, construir una cartera fuerte y una red estratégicamente, puede aumentar significativamente sus posibilidades de obtener el trabajo de sus sueños en un gran canal de YouTube. ¡Buena suerte!