i. Comprender el paisaje
* La amplitud de la industria: "Video Jobs" es un gran paraguas. Piense en estas áreas:
* Film &Television: Largometrajes, series de televisión, documentales, reality shows.
* Comerciales y publicidad: Videos de marketing, anuncios en línea, contenido promocional.
* Video corporativo: Comunicaciones internas, videos de capacitación, materiales de marketing para empresas.
* Videos musicales: Explicado por sí mismo.
* Redes sociales: Video de forma corta para plataformas como YouTube, Tiktok, Instagram, Facebook.
* Producción de eventos en vivo: Conciertos, conferencias, eventos deportivos.
* Educación y capacitación: Cursos en línea, videos instructivos.
* juegos: Escenas de corte, remolques, transmisión en vivo.
* Noticias y periodismo: Informes de video, documentales.
* Película independiente: Proyectos de bajo presupuesto, proyectos de pasión.
* Roles de trabajo comunes: Aquí hay una muestra para darle una idea. (Muchos de estos tienen diferentes niveles de antigüedad/experiencia requeridos)
* Producción:
* Director: El líder visionario, responsable de la dirección artística general.
* Productor: Administra la logística, el presupuesto y el equipo.
* Director de Fotografía (DP) / Cinematógrafo: Responsable del aspecto visual y la iluminación.
* Operador de cámara / camarógrafo: Opera la cámara.
* GAFFER: Electricista de la cabeza, responsable de la iluminación.
* agarre: Maneja equipos de soporte de cámara, aparejos y otras tareas físicas.
* Sound Recordist / Audio Engineer: Captura el audio en el set.
* Asistente de producción (PA): De nivel de entrada, ayuda con varias tareas en el conjunto. (¡Gran punto de partida!)
* Scout de ubicación: Encuentra y asegura lugares de filmación.
* Diseñador de producción: Diseña el aspecto visual de los conjuntos.
* Director de arte: Supervisa la decoración establecida y los accesorios.
* Set Dresser: Organiza objetos en el conjunto.
* Diseñador de vestuario: Diseña y administra los disfraces.
* Artista de maquillaje / estilista: Prepara a los actores para la filmación.
* Postproducción:
* Editor: Ensambla el metraje en un producto final.
* Colorista: Ajusta los colores y el aspecto general de las imágenes.
* Diseñador de sonido: Crea y mezcla los elementos de audio.
* vfx Artista: Crea efectos visuales (CGI, composición).
* Artista de gráficos de movimiento: Crea gráficos y títulos animados.
* Animador: Crea contenido animado.
* Otros roles:
* escritor / guionista: Crea los guiones.
* Investigador: Recopila información para documentales u otro contenido objetivo.
* Especialista en marketing de video: Crea y administra contenido de video para campañas de marketing.
* Social Media Manager (Video Focus): Maneja contenido de video en plataformas sociales.
* Gerente de proyecto: Supervisa proyectos de video de principio a fin.
* Ejecutivo de ventas/cuentas (producción de video): Vende servicios de producción de video.
* Considere sus intereses y habilidades: ¿Qué aspectos de la producción de video disfrutas más? ¿En qué eres naturalmente bueno? ¿Eres un narrador creativo, un genio técnico, un organizador orientado a los detalles o una persona de personas?
ii. Construyendo su base
* Educación y capacitación (formal o informal):
* Escuela de cine/programas universitarios: Ofrezca capacitación integral en películas (dirección, cinematografía, edición, etc.). Puede ser costoso, pero proporcionar conexiones y recursos valiosos. Piense en escuelas como USC, UCLA, NYU, AFI, pero también considere las escuelas estatales con buenos programas de cine.
* Cursos de colegios comunitarios: Una opción más asequible para aprender los conceptos básicos de la producción de video.
* Cursos y tutoriales en línea: Plataformas como SkillShare, Udemy, Coursera, YouTube (canales como Riot de películas, cada cuadro de pintura, etc.) ofrecen cursos sobre habilidades específicas (edición, calificación de color, gráficos de movimiento, etc.).
* Talleres y seminarios: Asista a eventos y talleres de la industria para aprender de profesionales y redes.
* Desarrollo de habilidades: Concéntrese en desarrollar habilidades clave:
* Técnicas de filmación: Operación de la cámara, composición, iluminación, grabación de sonido.
* Software de edición: Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, Davinci Resolve son estándares de la industria.
* Motion Graphics &VFX: Adobe After Effects, Cinema 4D (opcional, pero valioso).
* narración de historias: Comprender la estructura narrativa, el desarrollo del personaje y la narración visual.
* Comunicación y colaboración: Esencial para trabajar en un entorno de equipo.
* Gestión de proyectos: Organización y gestión de proyectos de video.
* Invierta en equipos (Start Small):
* No necesitas el equipo más caro para comenzar.
* Cámara: Una DSLR decente o una cámara sin espejo con capacidades de video es un buen punto de partida. Incluso un teléfono inteligente con una buena cámara puede funcionar para algunos proyectos.
* Micrófono: Invierta en un micrófono decente para audio claro. Un micrófono de escopeta o un micrófono lavalier es una buena opción.
* trípode: Esencial para tomas estables.
* Software de edición: La mayoría ofrece pruebas gratuitas o descuentos para estudiantes.
* Iluminación: Incluso un panel LED simple puede hacer una gran diferencia.
iii. Ganando experiencia
* Crea tus propios proyectos:
* cortometrajes: Escribe, dispara y edita tus propios cortometrajes. Concéntrese en contar historias convincentes.
* Videos musicales: Oferta para grabar videos musicales para bandas locales.
* documentales: Documente personas o eventos interesantes en su comunidad.
* Contenido de redes sociales: Cree videos de forma corta para YouTube, Tiktok o Instagram.
* Práctica, práctica, práctica: Cuanto más crees, mejor serás.
* Pasantías:
* Production Companies: La interfección con una compañía de producción es una excelente manera de aprender las cuerdas y hacer conexiones.
* Agencias de publicidad: Muchas agencias tienen equipos de producción de video internos.
* Departamentos de video corporativo: Las empresas a menudo contratan pasantes para ayudar con la producción de video.
* sin fines de lucro: Muchas organizaciones sin fines de lucro necesitan ayuda para crear videos y están abiertas a pasantes.
* Trabajo independiente:
* comienza pequeño: Ofrezca sus servicios a amigos, familiares o negocios locales.
* Construye tu cartera: Use cada proyecto independiente para agregar a su cartera.
* Plataformas en línea: Consulte plataformas como Upwork, Fiverr o LinkedIn para trabajos de video independientes.
* Voluntario:
* Ofrezca sus habilidades de video a organizaciones benéficas locales o organizaciones sin fines de lucro. Esta es una excelente manera de ganar experiencia y construir su cartera.
* Películas para estudiantes:
* Si no está en la escuela pero vive cerca de una escuela con un programa de cine, comuníquese con los estudiantes que buscan miembros de la tripulación. ¡A menudo trabajan en presupuestos pequeños y necesitan ayuda!
iv. Networking &Promotion
* Construye tu red:
* Asiste a eventos de la industria: Los festivales de cine, talleres, conferencias y eventos de redes son excelentes lugares para conocer gente en la industria.
* Únase a las comunidades en línea: Conéctese con otros cineastas y profesionales de videos en plataformas de redes sociales y foros en línea.
* Alcance a los profesionales: No tengas miedo de comunicarse con personas cuyo trabajo admiras. Solicite asesoramiento o tutoría.
* LinkedIn: Use LinkedIn para conectarse con profesionales en la industria del video.
* Crear un sitio web y cartera profesional:
* Muestra tu mejor trabajo: Incluya sus mejores videos, fotos y otros trabajos relevantes.
* Escribe una biografía convincente: Destaca tus habilidades, experiencia e intereses.
* Haga que sea fácil contactarlo: Incluya su información de contacto (correo electrónico, número de teléfono, enlaces de redes sociales).
* Actualización regularmente: Mantenga su sitio web y cartera actualizado con su último trabajo.
* Presencia en las redes sociales:
* Comparte tu trabajo: Promueva sus videos y otro contenido en las plataformas de redes sociales.
* Involucrarse con la comunidad: Conéctese con otros cineastas y profesionales de videos.
* Construye tu marca: Establecer como un video profesional conocedor y talentoso.
* palabra de boca:
* Hágale saber a sus amigos, familiares y colegas que está buscando trabajo en video.
* Solicitar referencias.
V. Estrategias de búsqueda de empleo
* Juntas de trabajo en línea:
* De hecho:
* LinkedIn:
* Glassdoor:
* Media Bistro:
* mandy.com: (Específicamente para cine y televisión)
* Stafame de mí: (Se centra en los trabajos de producción)
* Sitios web de la empresa: Consulte las páginas profesionales de las compañías de producción, las agencias de publicidad y otras empresas que crean contenido de video.
* Alcance dirigido: Identifique empresas u organizaciones para las que le gustaría trabajar y comuníquese directamente con ellas.
* Adapte su currículum y carta de presentación: Personalice su currículum y carta de presentación para que coincida con los requisitos específicos de cada trabajo. Destaca tus habilidades y experiencia relevantes.
* Prepárese para entrevistas: Practique responder preguntas comunes a la entrevista y prepárese para discutir su cartera.
* Seguimiento: Después de una entrevista, envíe una nota de agradecimiento al entrevistador.
vi. Consideraciones importantes
* Ubicación: Algunas ciudades (Los Ángeles, Nueva York, Atlanta) tienen más oportunidades de producción de video que otras. Sin embargo, es posible encontrar trabajo en mercados más pequeños.
* La red es clave: La industria del entretenimiento prospera en las redes. ¡Sal y conoce gente!
* sea persistente: Puede tomar tiempo entrar en la industria del video. No te desanimes por el rechazo. Sigue aprendiendo, sigue creando y sigue contando en red.
* estar abierto a diferentes roles: Es posible que no obtenga el trabajo de sus sueños de inmediato. Esté abierto a asumir diferentes roles para ganar experiencia y aprender nuevas habilidades.
* Manténgase actualizado con la tecnología: La industria del video está evolucionando constantemente. Manténgase actualizado con la última tecnología y tendencias.
* Desarrolle un nicho: Considere especializarse en un área particular de producción de video (por ejemplo, gráficos de movimiento, calificación de color, videografía de drones).
* Negocie su salario: Estándares de la industria de investigación y prepárese para negociar su salario.
* contratos: Siempre tenga un contrato para el trabajo independiente para protegerse.
* seguro: Considere obtener un seguro de responsabilidad civil para protegerse de posibles accidentes o daños.
vii. Errores comunes para evitar
* Falta de una cartera fuerte: Su cartera es su activo más importante.
* Habilidades de comunicación deficientes: Es esencial poder comunicarse de manera efectiva con clientes y miembros del equipo.
* No profesionalismo: Sea siempre profesional y respetuoso, incluso en entornos informales.
* no está dispuesto a aprender: La industria del video está cambiando constantemente, por lo que debe estar dispuesto a aprender nuevas habilidades.
* puentes en llamas: Trate a todos los que trabaje con respeto, incluso si no está de acuerdo con ellos. Nunca se sabe cuándo podría volver a cruzar las rutas.
* Ignorando la retroalimentación: Esté abierto a los comentarios de los demás y úselo para mejorar su trabajo.
* No redes: Las redes son cruciales para encontrar trabajo y hacer conexiones.
Siguiendo estos pasos y permanecer dedicado a su oficio, puede aumentar sus posibilidades de irrumpir en la industria del video y construir una carrera exitosa. ¡Buena suerte!