¿Cuál es el último video que viste en youtube con millones de visitas? ¿El video musical de tu banda favorita, el próximo tráiler de la película Marvel? Puedo entender cómo todos estos videos lograron que millones de personas los vieran. Pero, ¿podría decirme cómo el siguiente video obtuvo 43 millones de visitas?
Un video sin un trabajo de cámara sofisticado, edición o música original disfruta de este alcance y exposición por una simple razón, ayuda a las personas a resolver un problema, como una computadora portátil mojada. Los videos de "instrucciones", al igual que el anterior, se han convertido en una categoría de video separada solo porque a la gente le encanta aprender a través de videos. De hecho, según datos oficiales de YouTube,
El auge de los videos como medio de aprendizaje también ha captado la atención de los gerentes de L&D en todo el mundo. Las empresas corporativas han comenzado a usar videos de capacitación para capacitar a sus empleados y clientes en una variedad de temas.
Los videos de capacitación asumen la tarea de educar a sus empleados o clientes para resolver un problema. Los videos de capacitación se pueden utilizar para educar a los espectadores sobre cualquier tema, desde simples tutoriales de software hasta actualizaciones complejas de políticas de cumplimiento.
El objetivo de un video de capacitación es capacitar al espectador en una habilidad en particular o compartir conocimientos sobre un tema en particular que ayude a resolver problemas y sea más eficiente en su trabajo.
¿Por qué invertir en vídeos de formación?
En la era de los carretes de TikTok e Instagram, los empleados no tienen la capacidad de atención ni la paciencia para leer documentos largos basados en texto.
Ahora, los empleados esperan que la capacitación se brinde en un formato breve de refrigerio que puedan consumir a su conveniencia en cualquier dispositivo de su elección. Los videos son el formato perfecto para brindar su contenido de la manera más interesante, lo que garantiza el máximo alcance y retención.
¿Cómo crear videos de capacitación efectivos que mantengan la atención del espectador?
Paso 1:elige un tema
El primer paso y el más crucial para crear un video de capacitación es elegir un tema. Para elegir el tema correcto, debe comprender a su audiencia y sus requisitos. Esto le da una idea clara de los problemas que enfrentan y la oportunidad de crear un video que brinde una solución a su problema a través de su capacitación.
Paso 2:determina el tipo de video
Los videos de entrenamiento vienen en muchos tipos. Cada tipo se puede utilizar para entrenar diferentes temas. Según sus requisitos, puede elegir el tipo de video que sea más adecuado para usted. Estos son algunos de los tipos de videos de capacitación más utilizados.
Video de entrenamiento animado:
Estos son videos creados con imágenes animadas. Los videos animados brindan la mejor oportunidad para explicar conceptos complejos en un formato simple y fácilmente comprensible. Los videos animados utilizan el poder de las imágenes visuales, como personajes animados, íconos y gráficos fácilmente identificables para dar vida a los conceptos.
Puede usar poderosas herramientas de creación de videos en línea como Animaker para crear videos de capacitación animados. No necesita ninguna habilidad previa de diseño o creación de videos para usar estas herramientas.
- Habilidades requeridas :No se requieren habilidades de diseño/edición de video
- Tiempo empleado :Mínimo
- Requisitos de equipo :conexión a Internet estable, software de edición de video como Animaker
Este es un excelente ejemplo de un video de capacitación animado
Video de grabación de pantalla:
Este tipo de video es muy útil para crear videos tutoriales y videos de demostración, especialmente en la industria del software. Por lo general, los videos de grabación de pantalla usan una herramienta de captura de pantalla como Vmaker, para capturar la demostración del producto que se muestra en la pantalla. Un narrador utiliza una voz en off para explicar el procedimiento a fin de que sea fácil de entender.
- Habilidades requeridas :Se requieren habilidades mínimas de edición
- Tiempo empleado :Mínimo
- Requisitos de equipo :conexión a Internet estable, grabación de pantalla y software de edición como Vmaker
Este es un excelente ejemplo de un video de grabación de pantalla utilizado para capacitar a los empleados en un proceso técnico.
Microvídeo:
El microaprendizaje es un enfoque holístico para el aprendizaje y la educación basados en habilidades que se ocupa de unidades de aprendizaje relativamente pequeñas. Implica estrategias enfocadas a corto plazo especialmente diseñadas para la comprensión/aprendizaje/educación basada en habilidades.
Los micro videos son videos cortos que representan visualmente un solo concepto/proceso. Por lo general, una colección de microvideos se agrupa para mostrar un concepto complicado. Estos videos cortos ayudan a los espectadores a desglosar el concepto en pequeños fragmentos, lo que facilita su comprensión. Los micro videos pueden estar en ambos formatos animados en vivo.
- Habilidades requeridas :Se requieren habilidades de edición intermedias
- Tiempo empleado :Intermedio a alto
- Requisitos de equipo :Conexión a Internet y herramienta de edición de video (según requerimiento)
Aquí hay un ejemplo de un video corto sobre la felicidad de los empleados creado por Ted
Video dirigido por un instructor:
Los videos dirigidos por un instructor son el equivalente digital de la capacitación en el aula. Estos también se conocen como videos de cabezas parlantes. Estos son videos donde un instructor explica los conceptos en video.
- Habilidades requeridas :Se requieren altas habilidades de edición
- Tiempo empleado :Alto
- Requisitos de equipo :herramientas profesionales de grabación de video y software de edición.
Este es un ejemplo de un video de capacitación de líder de instructor. Una mirada rápida lo ayudará a comprender que este tipo de video requerirá una producción a gran escala que podría no ser adecuada para muchas empresas.
Paso 3:Crear el guión
El alma de cualquier video de entrenamiento es el guión. Incluso si tiene imágenes geniales, sin un buen guión, su video está destinado a fracasar. Es aconsejable dedicar la mitad de su tiempo a desarrollar un guión interesante antes de dedicar su tiempo a crear su video.
Hay tres elementos centrales de cualquier buen guión de video:
- El Gancho
- El Mensaje
- La llamada a la acción
El gancho:
Son los primeros 8 segundos de un video de 1 minuto. El gancho decide si las personas que ven tu video se quedarán o no. El uso de imágenes o texto intrigantes en los primeros 8 segundos despertará el interés de sus espectadores y hará que se queden.
El mensaje:
Esto es lo que determina la calidad general de su video. Entonces, a menos que proporcione mensajes significativos, los ganchos no serán efectivos.
Estos son 3 factores a considerar al escribir su mensaje:
Proporcionar valor :¿Cuál es la comida para llevar para sus espectadores? ¿Cómo estás agregando valor?
Vive hasta el gancho :Asegúrese de que haya una transición suave desde el gancho y que el mensaje sea relevante.
Participar :incluso si su video proporciona valor, las personas simplemente se retirarán en medio de su video que no es atractivo. Por lo tanto, es muy importante que no haya pelusas en su guión.
La llamada a la acción:
Una CTA es una acción que desea que un espectador realice después de ver su video. La fuerza de la CTA determinará el éxito del contenido en sí mismo para cumplir con el propósito previsto. Al cerrar un video, los espectadores se verán a sí mismos en tu historia y esta conexión emocional permite que el mensaje se arraigue. Colocar la llamada a la acción en la parte superior de esta conexión emocional prepara el guión para el éxito. Por lo tanto, si desea sobresalir, debe aprender el arte de escribir CTA que combinen con su video.
Paso 4:crea el vídeo
Una vez que haya terminado con todo el trabajo base, estará listo para crear el video. Aunque hay varias formas de crear un video de capacitación, una de las más fáciles es usar una herramienta de video de bricolaje como Animaker.
Animaker es un software de creación de videos simple pero poderoso que le permite crear impresionantes videos de capacitación en línea. Profundicemos en el proceso paso a paso de cómo crear un video de capacitación en menos de 5 minutos.
Para comenzar a explorar Animaker, simplemente haga clic aquí para reservar una demostración personalizada gratuita.
Una vez que tenga una cuenta de Animaker. Simplemente inicie sesión en su cuenta.
Aterrizarás en el panel de control de Animaker.
Aquí podrá ver una gran cantidad de plantillas de video basadas en una gran cantidad de temas diferentes.
Puede crear videos usando cualquiera de estas plantillas de video o crear su propio video desde cero.
Ahora simplemente haga clic en la categoría de recursos humanos para ver toda la capacitación y otras plantillas de video de recursos humanos.
A los efectos de esta demostración, permítanme elegir la plantilla de incorporación de empleados.
Simplemente coloque el cursor sobre la plantilla de incorporación de empleados y haga clic en el botón "Usar". Verá un nuevo proyecto de Animaker con la plantilla seleccionada.
Antes de saltar directamente a la edición del video, permítanos familiarizarlo con las diferentes secciones de la aplicación Animaker.
Hay 5 secciones en Animaker:
- Biblioteca
- Espacio de trabajo
- Escenas
- Barra de menú
- Cronología
Barra de menú – Puede cambiar el título del video, reproducir el video desde el principio, compartir y publicar el video.
Biblioteca – La biblioteca de la aplicación Animaker es donde encontrará todos los activos necesarios para su video, incluidos personajes, accesorios, íconos, activos de archivo, archivos de música y más.
Espacio de trabajo – El espacio en blanco en el centro se llama el espacio de trabajo. Aquí es donde tu video de entrenamiento cobrará vida.
Escenas – La sección de escenas alberga todas las diferentes escenas que forman parte de un vídeo. Son similares a la sección de diapositivas en las herramientas de presentación.
Cronología – En la parte inferior de la pantalla está la línea de tiempo. Hay tres líneas de tiempo diferentes:
Línea de tiempo de la animación:te permite ajustar los tiempos de entrada y salida de todos los elementos, como personajes, accesorios, texto, logotipos, imágenes, etc., que están presentes en el video.
Línea de tiempo del video:le permite recortar y ajustar los archivos de música y video utilizados para editar el video y la pista de música.
Línea de tiempo de la cámara:te permite agregar y ajustar los tiempos de los efectos de la cámara.
Ahora que está acostumbrado a las diferentes partes de la aplicación, profundicemos en la creación de videos😊
Aunque ha seleccionado una plantilla prefabricada, cada aspecto de la plantilla ahora es completamente personalizable. Hay tres aspectos principales de la plantilla que debemos personalizar
- Texto
- Imágenes
- Logotipo
1. Personalizar texto
Para personalizar el texto, todo lo que tiene que hacer es hacer doble clic en el texto que desea cambiar y escribir el nuevo texto. Aquí hay una muestra:
Cuando haces clic en cualquier texto, notarás que aparecen un montón de opciones junto con el texto.
Esto se llama menú de elementos. El menú de elementos le permite modificar el texto. Puede cambiar el estilo de fuente, el tamaño de fuente, el color de fuente, etc.
(Por lo general, en las plantillas prediseñadas, los efectos ya estarán diseñados; todo lo que tiene que hacer es usarlos o editarlos a su conveniencia.
Vaya a través de las diapositivas y personalice el texto que desea cambiar.
2. Reemplace las imágenes
Para reemplazar las imágenes con las suyas, primero debe cargar la imagen.
Haga clic en la sección Cargar que está disponible en la parte inferior izquierda de la biblioteca. Ahora sube la imagen.
Tu foto se subirá a la sección de mis archivos.
Luego haga clic en la imagen que desea reemplazar
Vaya a la sección de carga y seleccione la imagen que desea en su video. Haga clic en aplicar.
3. Añade tu logotipo.
El primer paso para agregar su logotipo es cargarlo. Cargar su logotipo es como cargar una imagen.
Siga pasos similares a los anteriores para cargar su logotipo.
Haga clic en el logotipo para agregarlo a su espacio de trabajo. Asegúrate de colocarlo en la posición correcta para brindar una marca adecuada a tu video sin interferir con la experiencia del espectador.
Paso 5:Revisión
Una vez que su video esté listo, haga clic en el botón de vista previa para obtener una vista previa del video. El siguiente paso es hacer que su equipo revise su video. Un proceso de revisión colaborativo realmente puede ayudar a elevar la calidad de su video. Para compartir su video con su equipo, todo lo que necesita hacer es hacer clic en el botón compartir e ingresar el correo electrónico de los amigos. Con Animaker, puede colaborar con todo su equipo y editar sus videos juntos en tiempo real.
Ahora que su video está listo, puede descargarlo. Para descargar su video, vaya a la opción Publicar en la parte superior derecha de su ventana. Haga clic en la opción 'Descargar video' y luego descárguelo. ¡Y eso es! 👏 sabes cómo crear increíbles videos de entrenamiento animados en un santiamén.
Paso extra:producción y distribución
El siguiente paso es alojar y distribuir su video. El alojamiento permite que el video esté disponible para usuarios de todo el mundo en cualquier dispositivo de su elección. Para casos de uso general, youtube ofrece un excelente servicio de alojamiento. Pero los usuarios comerciales requieren un servicio más personalizado con más opciones de alojamiento y distribución.
Un servicio de hospedaje personalizado como Show con una plétora de hospedaje de videos y opciones de distribución puede ayudarlo a aprovechar al máximo el beneficio del esfuerzo que pone en la creación de los videos de capacitación.
3 sencillos consejos para que tus vídeos de formación sean dignos de un atracón
Sigue la regla 10-9-9
Crear videos de entrenamiento con el máximo impacto es una ciencia. En Animaker, ideamos una regla general simple que lo ayudará a crear el video perfecto. Lo llamamos la regla 10-9-9. ¿Qué significa esto?
Para un video de 90 segundos:
1) Tenga al menos 10 escenas en su video. Menos de eso haría que el video se ralentizara un poco.
2) Tenga un máximo de 9 segundos por escena. Las escenas de más de 9 segundos tienen una caída considerable en la interacción.
3) Tener un máximo de 9 objetos por escena. Más de 9 objetos pueden hacer que la escena se vea desordenada.
Encuentra el largo perfecto
En la era de Tik Tok e Instagram Reels, la capacidad de atención de los espectadores está disminuyendo rápidamente. Los creadores de contenido están pensando en formas nuevas e imaginativas de contar historias en videos de tan solo 30 segundos de duración.
Para crear videos de capacitación exitosos, debemos comenzar a pensar como creadores de contenido. Haga que sus videos sean cortos, atractivos y dignos de atracones. La duración ideal de los videos de capacitación puede ser entre 3 y 6 minutos.
El audio sí importa
La calidad de su audio es un aspecto muy importante de su video. Incluso cuando tiene bellas imágenes, si su audiencia no puede escucharlo, rebotarán. Garantice un audio claro y sin ruido para brindar la experiencia de video perfecta. Use un micrófono adecuado para grabar las voces en off. Puede usar un increíble software de conversión de texto a voz como Animaker Voice para crear sus propias voces en off similares a las de los humanos usando solo el guión.
Conclusión
Los videos de capacitación son una de las formas más efectivas de capacitar a los empleados. Con la llegada de poderosas herramientas de creación de videos como Animaker, la creación de videos de capacitación efectivos se ha vuelto más fácil y asequible que nunca. Los pasos proporcionados en este artículo son solo el comienzo, ¡el mundo de los videos de capacitación lo está esperando! ¡Comience de inmediato!
PD: Si tienes dudas o consultas sobre este artículo, déjalas en la sección de comentarios y estaremos encantados de responderlas.