Cursi, aburrido, repetitivo — Los videos de recursos humanos no siempre tienen la mejor reputación. Y esa reputación no es completamente injustificada. Algunas empresas pueden pensar que debido a que estos videos no siempre están orientados al público, pueden pasar con algo mediocre.
Pero no te subestimes. Suponemos que su empresa es probablemente más interesante de lo que piensa. Los videos de recursos humanos tienen la capacidad de mostrar todos los aspectos positivos de su empresa, equipo y cultura a las personas que trabajan allí actualmente, así como a posibles contrataciones.
Hay un sinfín de casos de uso para videos de recursos humanos, pero hemos encontrado algunas estrellas brillantes que realmente lo hacen bien. Veamos algunos ejemplos.
Twitter:haga alarde de las peculiaridades de su empresa
Cierra tus ojos. Cuando visualiza una empresa profesional, su cerebro puede invocar ilusiones de trajes elegantes, grandes edificios o salas de juntas lúgubres. Después de todo, hay una razón por la cual las personas rara vez usan las palabras "divertido" y "profesional" en la misma oración.
Pero todas las empresas tienen al menos algunas un indicio de una personalidad escondida detrás de su exterior que los hace especiales — algo que crea un sentido de cultura y comunidad que hace que las personas quieran ir a trabajar todos los días.
Tome Twitter, por ejemplo. El gigante de las redes sociales muestra con éxito su cultura empresarial lúdica con este video de reclutamiento de parodia de bajo presupuesto y baja fidelidad.
No tengas miedo de mostrar tus verdaderos colores en tus videos. De hecho, esa pizca de personalidad puede mostrar a los miembros actuales y futuros del equipo que hay más en su empresa que solo hojas de cálculo y plazos.
Google:comparte lo que estás haciendo en la comunidad
No es ningún secreto que a la mayoría de las personas no les encanta hablar de sí mismas o incluso estar frente a la cámara. Pero como empresa, si se está involucrando en una gran causa o lanzando una nueva iniciativa en toda la empresa, debe correr la voz por todas partes. Y un video de recursos humanos es la herramienta perfecta para difundir el mensaje.
Google lo hace muy bien con una serie de videos que destacan su Impact Challenge. En estos videos, la empresa nos muestra cómo el desafío #ForEveryKid, más las contribuciones de sus empleados, ayudan a financiar soluciones a diversos problemas sociales y ambientales en todo el mundo. Las historias de cómo incluso una pequeña donación ayuda a marcar la diferencia sirven para inspirar a los empleados actuales y potenciales a involucrarse.
Haga correr la voz, demuéstrele a su equipo que le importa retribuir a la comunidad y, sobre todo, ¡anímelos a tomar medidas y ser parte de ella!
Starbucks:habla de cambios importantes
Es fácil olvidar (o querer olvidar) que los factores externos pueden afectar tanto a su empresa como a su equipo. Cuando se trata de beneficios para empleados, la atención médica y los impuestos a menudo dependen de las políticas gubernamentales y de cómo las implementa su empresa. Este puede ser un tema delicado, especialmente cuando las políticas cambian, por lo que es de suma importancia asegurarse de comunicarse demasiado con su equipo. Los videos de recursos humanos que explican claramente el estado de un cambio reciente en la política pueden contribuir en gran medida a infundir confianza en sus empleados.
Por ejemplo, cuando se aprobó la Ley de Reforma de la Atención Médica Estadounidense en 2013, Starbucks respondió con una serie de videos que explicaban a los miembros del equipo cómo la gerencia planeaba garantizar que todos tuvieran acceso a las opciones de seguro médico.
Estos videos educaron a los miembros del equipo sobre los cambios que entraron en vigencia y, al mismo tiempo, subrayaron la noción de que Starbucks se preocupaba por los mejores intereses de sus empleados. La presencia de Howard Schultz, el director ejecutivo de Starbucks, en estos videos también agregó una capa adicional de credibilidad y autenticidad a los videos, haciéndolos aún más efectivos.
Haz tu propio video de recursos humanos
Los videos de recursos humanos tienen la capacidad de atraer a su audiencia, ya sea interna o externa, con la misma eficacia que cualquier otro video. Al final del día, su objetivo final es crear un mejor ambiente de trabajo para su equipo y posibles empleados, y estos videos pueden ayudarlo a lograr ese objetivo.
¿Entonces, Qué esperas? Tiene todo el equipo que necesita para comenzar al alcance de su mano. Ya sea que use un teléfono inteligente, GoPro o tal vez incluso nuestra nueva extensión de Chrome, Soapbox, es fácil presionar "grabar" y comenzar a hacer su video hoy. ¡Tómese el tiempo para encontrar un tema que le apasione a su equipo, planifique su video y comience a grabar!