Quiere obtener más negocios repetidos de edición de video de directores que respeta ? Estos consejos ayudarán.
Muchos de nosotros aspiramos a ser el editor de video de referencia para los mejores directores. Pero rara vez nos detenemos y les preguntamos qué buscan en los editores de video que eligieron. Me reuní con el galardonado director Greg Fromholz para conocer sus pensamientos. Aquí hay nueve atributos que él, como director, busca en un editor de video.
1. Contribuyen de forma creativa y sincera
Fromholz contó una historia de trabajo con un editor que estaba de acuerdo con todo lo que decía. Este individuo diría:“Lo que quieras, tú eres el director”. Esto es lo contrario de lo que está buscando.
La colaboración es su parte favorita del proceso de realización de películas, por lo que prefiere a He, un editor que contribuye creativamente y habla cuando no están de acuerdo con él.
Él usa la frase, "La mejor idea gana". Si tu idea es mejor que la del director, se usará. Aparentemente, un buen editor es aquel que hace que un director se vea bien; aportar opiniones creativas reflexivas a la mesa es una excelente manera de lograrlo.
2. Entienden la dinámica del editor/director
Si bien es deseable que un editor hable con confianza, también es esencial que comprenda que el director tiene la decisión final cuando se trata de decisiones creativas.
Entonces, sí, "la mejor idea gana". Solo recuerda que, en última instancia, el director decide qué idea es la mejor.
3. Son Puntuales y Preparados
Si el día laboral comienza a las 9:00 a. m., la edición comienza a las 9:00 a. m. No enciende su máquina. No revisar correos electrónicos e instalar actualizaciones de software. Editando.
En una ocasión, Fromholz viajó al extranjero para trabajar en una edición. Llegó al estudio emocionado y listo para moler. El editor encendió su computadora y luego se dirigió a Fromholz para informarle que tendrían que esperar tres horas mientras actualizaba su sistema operativo. Obviamente, esta no es manera de impresionar a un director. Estar preparado. Ser profesional. Esté listo para trabajar cuando comience la jornada laboral.
4. Son entusiastas
Según Fromholz, "Nada supera a alguien que está entusiasmado con el proyecto".
El estado de ánimo del editor a menudo se reflejará en el video final. La negatividad no lo llevará a ninguna parte en este negocio, excepto colocarse en la parte superior de una lista de personas con las que nadie quiere trabajar.
5. Son honestos acerca de sus habilidades
La comunicación clara y honesta lo es todo. No seas la persona que está tan ansiosa por complacer que prometes demasiado o estiras la verdad.
Fromholz trabajó recientemente con un editor que reveló que también era un diseñador gráfico competente, por lo que también podía manejar ese lado del proyecto. Después de dos horas de trabajo, produjo un diseño muy por debajo del estándar. En su intento de complacer a un director, desperdició el tiempo de todos, sin resultados que mostrar.
Si hay lagunas en su conjunto de habilidades, sea sincero al respecto para que esas partes del proyecto puedan subcontratarse.
6. Están Organizados
Nada mejor que un editor con un sistema de almacenamiento bien ordenado. Definitivamente no es la parte más emocionante del trabajo, pero es esencial. Con un sistema eficiente, se pueden extraer clips o archivos de proyectos particulares según se requiera. No le pagan por pasar el día buscando entre pilas de discos duros mal etiquetados.
7. Son educados
Puede que no suene revolucionario, pero la buena cortesía a la antigua es vital si quieres ser el editor de referencia de un director. Cuando pasas todos los días en una habitación oscura con alguien durante semanas, la cortesía hace que la experiencia sea mucho más agradable.
La consideración cortés es una cualidad deliciosa. Si vas a salir a tomar un café, ofrécele uno para el director también. Pequeñas cosas como esta marcan la diferencia.
8. Están dispuestos a aprender
Una cosa que hace fantástico trabajar con un editor es su apertura para aprender nuevas habilidades. Fromholz recordó una historia sobre un editor que fue sincero acerca de no poder crear ciertos efectos visuales deseados. (¿Recuerdas el consejo n.º 5?)
Unas horas más tarde, el editor regresó después de subir de nivel con un curso intensivo que enseñó el efecto que quería Fromholz. Fue una clara señal de la motivación y la ética de trabajo del editor, y le ahorró a Fromholz el costo de la subcontratación.
9. Toman bien las críticas
Deja de ser tan sensible. Mantén tu ego fuera de esto. La actitud profesional importa. No te tomes las críticas como algo personal. Sea lo suficientemente valiente como para tomarlo por lo que es, y véalo como una oportunidad para aprender. Responder cuidadosamente a las críticas es una forma fantástica de crecer creativamente y mejorar tus habilidades de edición.
Esta es una industria difícil. Vas a ser criticado. Dejarse ofender es una elección. También es una señal de tu madurez emocional y profesional. Quítatelo de encima, conviértelo en algo positivo y vuelve al trabajo.
Personalmente, encontré estas ideas absolutamente fascinantes. Definitivamente reflexionaré sobre esto regularmente cuando trabaje con nuevos directores.
Aquí hay un desafío para ti:pregúntale a un director que sepas qué busca en un editor. Es posible que descubras algunas gemas que mejoren tu carrera.
¿Quieres aprender más sobre el negocio del video? ¡Por supuesto que sí! Comience aquí:
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Imágenes cortesía de Greg Fromholz.