¿Se ha preguntado por qué la retroalimentación se llama "retroalimentación" y no algo más como responder o responder? Hay una razón detrás de esto. Según Merriam-Webster, Feedback tiene un origen técnico. En 1919, la retroalimentación se definió "como un retorno a la entrada de una máquina, sistema o proceso".
En la actualidad, la retroalimentación se usa para propósitos más generales, lo que significa devolver "información" a una tarea o acción. La retroalimentación no se trata de hablar o responder, sino más bien de los detalles que está compartiendo con la otra persona en la comunicación. ¿Qué información está retroalimentando a la entrada compartida por otra persona?
Dar retroalimentación es común en los lugares de trabajo, las instituciones educativas y también entre amigos. Obtener retroalimentación es tranquilizador de que sus acciones hayan sido notadas o que su desempeño haya sido evaluado. Las reuniones personales y los correos electrónicos son las técnicas popularmente conocidas para compartir comentarios, pero con el auge del trabajo remoto y la educación en línea, los comentarios en video van a ser más populares.
¿Qué son los comentarios en vídeo?
Los comentarios en video consisten en sentarse frente a una cámara, una cámara web o una grabadora de pantalla y grabar sus comentarios. En comparación con los comentarios verbales y los comentarios compartidos por correo electrónico, los comentarios en video tienen más elementos visuales que actúan como un gran accesorio. El aprendizaje visual es más efectivo y más fácil de retener información. Tanto si es profesor como gerente, invertir en dar retroalimentación en video es una excelente manera de construir una relación con sus estudiantes y subordinados. Al enviar comentarios en video, muestra una actitud seria y preocupante hacia su crecimiento, lo cual será muy apreciado.
¿Cómo dar comentarios claros en video?
Decidir dar comentarios en video es un movimiento audaz y merece un aplauso. Pero, eso es solo el comienzo. Si su grabación de video es descuidada y dura demasiado, le dará a su estudiante o subordinado una experiencia horrible.
Aquí hay algunos consejos rápidos que lo ayudarán a planificar sus comentarios de video que son útiles y llenos de valor
Describa sus comentarios
Sí, esto no es una retroalimentación escrita, pero no permita que eso le impida delinear los puntos que desea incluir en su retroalimentación. La descripción te ayuda a pensar con claridad sobre lo que quieres decirle a la persona que recibe los comentarios. Su esquema puede ser simple, como escribir puntos solamente. O bien, puede escribir un guión y leerlo mientras graba sus comentarios en video. Lo que sea que funcione para ti, hazlo. Pero no dejes de hacer un esquema
Mantén la calma
Tu comentario en video no es una audición en video para la próxima película de acción de Quentin Tarantino. Mantén la calma. Tus estudiantes no van a juzgar tu fluidez o qué tan bueno eres con las expresiones faciales. Están más interesados en sus pensamientos y comentarios sobre sus tareas. Una forma efectiva de mantener la calma antes de grabar es crear un espacio para ti antes de grabar el video. Mantén tu teléfono móvil alejado o enciéndelo en modo silencioso, revisa tu esquema y reserva un vaso de agua para no sentirte ansioso
Haz una carrera de práctica
Cuando estés listo, comienza a practicar. Esta vez, intente formar frases a partir de los puntos del esquema. Escríbalos o haga una nota mental, lo que sea que funcione para usted. Una vez que tenga una buena cantidad de detalles, siéntese frente a la cámara e intente grabarlos. Analiza cómo te hizo sentir. Si te sientes demasiado cohibido, tómate un descanso y vuelve a intentarlo. Configure un temporizador para realizar un seguimiento del tiempo de grabación, porque no desea que sus subordinados hojeen el video para ahorrar tiempo
Compartir referencias
Para que sus comentarios sean más concretos, comparta referencias en la revisión. Pueden ser imágenes, videos o publicaciones que pueden ayudar a sus estudiantes a mejorar en sus tareas. Esta es una de las mayores ventajas de la retroalimentación de video; puede compartir tantas referencias como ayudas visuales para apoyar el crecimiento de otras personas. Esto es especialmente cierto con una grabadora de pantalla, donde puede grabar su pantalla junto con la cámara web. Puede mostrar a qué recursos se refiere y resaltar los lugares con anotaciones
Resumir el contenido
Incluso si haces tu mejor esfuerzo, tu video puede ser un poco más largo. No hay nada de malo en eso, siempre y cuando mantengas los detalles relevantes en el video. Pero, para ayudar a su subordinado a recordar todos los puntos, resuma sus pensamientos al final. Se vuelve aún mejor si lo haces cronológicamente, para que quede impreso como pasos en su mente. Su resumen no debe ser demasiado largo, de lo contrario no tiene sentido hacer un resumen. Trate de mantenerlo por debajo de los dos minutos para obtener los mejores resultados
¿Cuáles son los beneficios de enviar comentarios en video?
Cubrimos algunas ventajas de usar comentarios en video al principio. Pero, aquí hay una sección detallada para resaltar aún más su importancia
Personales
Los videos hacen que los comentarios sean más personales en comparación con los correos electrónicos y las grabaciones de voz. La interacción cara a cara sigue siendo la mejor manera de tener una sesión de retroalimentación sincera, pero en una configuración de trabajo remoto, la retroalimentación en video es la mejor. En los comentarios en video, la persona que está siendo revisada aún puede ver su rostro y, si se trata de una reunión de video en línea, también puede hacerle preguntas por adelantado. En los comentarios escritos, las palabras pueden malinterpretarse y hacer preguntas tampoco es tan conveniente.
Más claridad
Los videos son fáciles para aprender cosas nuevas. Ya sea que esté comprando un nuevo producto o tomando un curso en línea. La razón:más claridad. Lo mismo se aplica a los comentarios de video también. Al grabarte a ti mismo, usando referencias y ejemplos, le estás dejando muy claro a la otra persona cuáles son sus áreas débiles y cómo puede mejorarlas. La retroalimentación clara fomenta la acción instantánea y la mejora rápida.
Reproducir, pausar, reproducir
Una de las mejores cosas de dar comentarios en video es otorgar más control a la otra persona. Una vez que se ha grabado y enviado un video, pueden verlo tantas veces como lo necesiten. Pueden pausar el video, rebobinarlo o adelantarlo, lo que les da más tiempo para comprender la revisión en profundidad
Mantener un seguimiento
¿Qué tan fácil es hacer un seguimiento de los correos electrónicos de comentarios trimestrales individuales que se envían a sus diez subordinados? ¿Difícil? No, piensa en un término más amplio:aturdimiento mental. El mayor problema con la retroalimentación escrita es hacer un seguimiento de cómo está progresando un candidato. Las bandejas de entrada de los correos electrónicos están abarrotadas de correos electrónicos, y antes de decir que puede mantener diferentes carpetas, intente pensar en el largo plazo. Qué laborioso será volver y leer los diez correos electrónicos de comentarios que enviaste a tus compañeros de equipo el año pasado. Si encontrar los correos electrónicos no te llevará tiempo, leerlos seguramente lo hará. Con los videos, tienes que hacer la tarea más fácil de mirar. Además, puede cargarlos en las carpetas de su unidad o dispositivo local y mantener una biblioteca de videos para referencia futura.
Eficiente
Hablar requiere menos tiempo que escribir. Además, si le gusta dar comentarios detallados, el video debe ser su primera opción. Es eficiente para usted y sus estudiantes también. Puede describir numerosos puntos en 5 minutos, lo que les llevará exactamente el mismo tiempo para ver el video hasta el final. No hay brecha de tiempo o de aprendizaje aquí.
Empieza a registrar tus comentarios
Esa fue una descripción general rápida de por qué debería dar comentarios en video y cómo puede ser bueno en eso.
Para reiterar, los comentarios en video son una excelente manera de mantener el proceso de comentarios personal y visceral. Si no tienes formación en ello, en primer lugar, no tienes ninguna, pero te sientes un poco nervioso al respecto, entonces prueba nuestros consejos para mantener la calma frente a la cámara. Tómese más tiempo si todavía se siente un poco nervioso. Mantenga su esquema listo y siga practicando hasta el momento en que se sienta lo suficientemente seguro. Además de ser personal, los comentarios en video también agregan más claridad, son más eficientes y es fácil realizar un seguimiento del progreso del desempeño de alguien.
Como consejo final, use una grabadora de pantalla como Vmaker para simplificar el proceso. Grabe su rostro y audio para compartir sus comentarios y grabe su pantalla para resaltar áreas y mostrar referencias. Para obtener más información sobre Vmaker, diríjase a la página de funciones.