Buscando ¿Ampliar su currículum cinematográfico con algo de experiencia adicional? Estos son algunos consejos sobre el uso de plataformas como Staff Me Up.
Imagen de portada por gnepphoto.
Es un hecho bien conocido que el mundo del cine y el video es una industria de "a quién conoces". Ya sea que sea un apretón de manos, un gaffer, un director de fotografía o un director, se necesita tiempo para construir una carrera, y lo hace trabajo por trabajo. Si bien el mejor consejo siempre será trabajar duro y establecer conexiones sólidas, también debes conocer una nueva ola de plataformas destinadas a ayudar a los productores a reunir sus equipos.
Staff Me Up es un gran ejemplo de cómo los cineastas y los miembros del equipo pueden encontrar trabajos en el mundo digital actual. Charlamos con un productor que contrata regularmente a través de Staff Me Up sobre lo que hace un perfil sólido para un candidato que finalmente obtiene los mejores trabajos.
1. Foto clara
Imagen de Dean Drobot.
Cuando un productor de contratación está escaneando perfiles, lo primero que verá antes de ingresar sus credenciales es su foto, por lo que debe ser clara y hacer un buen trabajo de representarse a sí mismo. No tener una foto simplemente no es una opción. Un productor necesita, ante todo, saber que usted es una persona real y responsable que no solo está enviando spam a un sitio web o ejecutando alguna estafa. No tienes que ser un golpe de gracia, pero una foto que muestre claramente quién eres es importante.
2. Los créditos son clave
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Tan frustrante como suena, debes tener créditos para obtener créditos en esta industria. Una lista completa de actuaciones y créditos anteriores en tu perfil es la forma más sólida de destacar. Demuestra que has hecho el trabajo y tienes los elogios para probarlo.
Sin embargo, si recién está comenzando, no deje que esto lo desanime. Los créditos pueden provenir tanto de proyectos grandes como pequeños, por lo que si has trabajado en proyectos en la escuela de cine o con amigos los fines de semana, cuentan si puedes desarrollarlos y conseguir que se reconozcan en lugares como IMDB.
La conclusión es que, si ha hecho algo, dése crédito por ello y agréguelo a su perfil.
3. Proyectos similares
Imagen de gnepphoto.
Una vez que un productor mira los créditos, es muy probable que busque experiencia en proyectos similares. Si ha trabajado en producciones de programas de telerrealidad en el pasado, sería un buen activo en un equipo similar en el futuro. Entonces, si ha tenido éxito trabajando en un medio o género en particular, inclúyalo en su perfil para que se destaque entre los productores que buscan ayuda en proyectos similares.
4. Reanudar como PDF
Imagen de jamesteohart.
Esto puede parecer una preocupación menor, pero si no sigue las instrucciones y carga un currículum en PDF, puede perder más trabajos de los que cree. Al revisar a los candidatos, los productores suelen descargar los currículums por lotes una vez que han reducido la lista. Pueden reenviar estos currículos y enviarlos a otros productores y miembros del equipo para su revisión. Si tiene un currículum que no se abre (o incluso no se descarga), solo se eliminará.
5. Ubicación
Imagen de zhgee.
Las aplicaciones y plataformas como Staff Me Up son excelentes para los productores que trabajan en proyectos dentro y fuera de la ciudad. Si estás en un centro principal como Los Ángeles o Nueva York, eso es genial:puedes encontrar conciertos en tu ciudad o que te lleven a conciertos según tu experiencia. Pero, si eres un profesional en cualquier otra parte del mundo, es posible que los productores quieran contratarte en tu ubicación actual (o cerca) en lugar de enviar un equipo a tu localidad.
6. Miembro profesional
Imagen de SFIO CRACHO.
Staff Me Up, como la mayoría de los sitios "gratuitos" en estos días, ofrece una opción de Membresía Pro. No es necesario, y nunca te descalificará ante los ojos de ningún productor, pero tenerlo tampoco te hará daño. Es solo otra forma de demostrar que eres una persona real y que estás comprometido con tu carrera.
7. Búsqueda de Google
Quizás el consejo más interesante que aprendimos de un productor de contratación que usa Staff Me Up es que "serás buscado en Google". Toda la información que elija incluir es muy importante:puede dar lo mejor de sí. Sin embargo, esté preparado (y haga lo que pueda para monitorear) para toda la información sobre usted basada en una búsqueda en línea de su nombre y profesión. Si tiene cuidado con la información sobre usted que está disponible en línea, esto podría beneficiarlo porque cuanto más pueda aprender un productor sobre usted y su trabajo, es más probable que lo contrate.
Otras preocupaciones
Si recién está comenzando a usar plataformas digitales de dotación de personal como esta, sepa que puede recibir muchos avisos y consultas antes de su primera contratación. Los procedimientos de selección de personal suelen comenzar (y les gusta estar encerrados) varias semanas (generalmente 6 semanas) antes del concierto, así que mantén un calendario ordenado. A menudo, no tendrá que preocuparse por las consideraciones de viaje, así que considere viajar millas hacia y desde conciertos como parte de su pago.
Y, como siempre, la mejor manera de encontrar un trabajo constante y buenos trabajos es estar listo, ser confiable y positivo. Una vez que te llevas bien con un buen productor o compañía de producción, hay muchas posibilidades de que te utilicen una y otra vez, que es siempre el objetivo final.