¿Por qué estoy tomando este cuestionario?
Regresé a la universidad y es hora de los exámenes finales y, francamente, todo el concepto de que un examen posiblemente logre o destruya todo el semestre me da pesadillas.
Recuerdo cuando estaba en la escuela secundaria. Nunca me gustó hacer exámenes. No les veía mucho valor y pensaba en ellos como un dispositivo de tortura que mis maestros usaban en mi contra. Entonces, entiendo por qué los estudiantes, de cualquier edad, no están emocionados de someterse a ellos y los ven simplemente como una señal de que el entrenamiento (que probablemente no querían tomar en primer lugar) finalmente está llegando a su fin. fin.
Cuestionarios en videos
Después de convertirme en diseñador instruccional, obtuve mucho más aprecio por los cuestionarios, y me di cuenta de que un cuestionario tiene más de 10 a 20 preguntas para que el alumno apuñale. Es una herramienta que utilizamos para medir la eficacia de nuestra formación.
Antes de comenzar a crear capacitación, ya sea un módulo de aprendizaje electrónico o un video, debe comprender por qué lo está creando y qué le gustaría lograr. Es por eso que la mayoría de las iniciativas de capacitación comienzan con la redacción de objetivos medibles. Los cuestionarios en videos son un método que usamos para determinar si se cumplieron los objetivos de capacitación, y se pueden incorporar fácilmente en sus videos de capacitación usando Camtasia.
Crear su cuestionario
Así es como creo cuestionarios en videos con Camtasia. Primero, coloque el cabezal de reproducción en la línea de tiempo donde desea que aparezca el cuestionario. Luego haga clic en Interactividad. A continuación, haga clic en Agregar cuestionario a la línea de tiempo. Esto crea un nuevo cuestionario. Desde el cuadro de propiedades de la prueba, puede nombrar su prueba, agregar sus preguntas y respuestas y obtener una vista previa de su trabajo.
Resultados del cuestionario
Se puede acceder a los resultados del cuestionario a través de un LMS (Sistema de gestión de aprendizaje) o enviárselos directamente por correo electrónico. El correo electrónico es una gran opción para aquellos que no tienen acceso a un LMS. Y los resultados le dicen más que si un alumno aprobó o reprobó. Al revisar los resultados, puede ver las preguntas que comúnmente se pasaron por alto y determinar si es necesario ajustar el contenido o la pregunta. Esta es información crítica para los diseñadores instruccionales, porque nos permite saber si el diseño es efectivo.
Valor en cuestionarios
En cualquier caso, como estudiante todavía no estoy entusiasmado con los cuestionarios, pero ahora entiendo que un cuestionario es una parte vital de la bolsa de herramientas de un educador y, cuando se usa correctamente, puede beneficiar tanto a usted como al alumno mucho después de que termine la capacitación. .
P.D Mis más sinceras disculpas a mi maestra de matemáticas de octavo grado. Colocar una lagartija en una lata de galletas probablemente no era la mejor manera de protestar por tu examen sorpresa.
Sobre el autor
Cindy Lucas es propietaria de Digital Artifex, una empresa de soluciones de capacitación personalizada en Atlanta, GA. También es consultora de aprendizaje, diseñadora de instrucción, capacitadora, tecnófila y fanática de Rick y Morty.
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