Aquí están cinco ideas para conseguir esos lucrativos trabajos de agencias independientes, y la guía para mantenerlos una vez que lo hagas.
En mi tiempo, he tenido la suerte de estar en ambos lados de la mesa de trabajo independiente para trabajos de producción de videos de agencias, y déjame decirte que es tan voluble y arbitrario como podrías temer.
Desde la perspectiva de un videógrafo independiente, los trabajos de agencia pueden ser algunos de los mejores y más lucrativos trabajos del mercado. Si son para empresas y marcas lo suficientemente grandes, puede esperar algunas de las mejores tarifas de pago, además de la tranquilidad de que estará cubierto por su tiempo y gastos. También puede estar seguro de que su cliente no desaparecerá simplemente:se le pagará por su trabajo. (Aunque, a menudo, tiene que esperar meses para que se procese su cheque de pago).
Desde la perspectiva de una agencia, contratar a un profesional independiente, trabajar con videógrafos externos suele ser el último recurso, cuando los recursos internos no pueden satisfacer la necesidad. Como resultado, los conciertos a menudo pueden ser apresurados o de última hora, y requieren a alguien que pueda sumergirse de inmediato.
Juntos, definitivamente es posible una asociación simbiótica, pero ambas partes deben esforzarse por ser conscientes (así como realistas) de lo que un videógrafo independiente puede y debe aportar.
1. Cámara(s) y equipo
Lamentablemente, esto podría ser lo que la mayoría de las agencias preguntan y buscan al elegir un profesional independiente para una sesión. Si bien hay muchos casos en los que los camarógrafos pueden ser contratados sin sus propias cámaras, lo que significa que simplemente alquilan la cámara solicitada, la mayoría de las veces, las agencias buscan camarógrafos que traigan sus propias cámaras a la mesa.
Las agencias tampoco solo buscan la mejor cámara disponible. A menudo buscarán cámaras que sean más similares a las que ya usan internamente.
Si trabaja por cuenta propia y tiene su(s) cámara(s), asegúrese de incluir esto en su currículum o en cualquier comunicación con los representantes de la agencia. Incluya cualquier otro equipo relevante que ya posea, así como otras cámaras específicas que quizás no posea pero con las que sea competente, en caso de que tengan acceso a este equipo.
2. Referencias y boca a boca
Antes de que lleguemos a su carrete de demostración o muestras, las agencias probablemente elegirán trabajar con personas con las que han trabajado en el pasado, personas que los recomendaron o personas de las que al menos han oído hablar o conocido, antes de encontrar a alguien fuera de el azul.
Esta es la razón por la que argumento que establecer contactos y conocer gente siempre será más ventajoso que simplemente agacharse y trabajar en su carrete de demostración o curar su página de Vimeo. Si ha realizado un trabajo sólido, manténgase en contacto con esos clientes. Pídeles referencias o conexiones con otros lugares donde te gustaría trabajar.
3. Muestras relevantes (o carrete de demostración)
Dicho esto, es útil tener al menos algún tipo de material de muestra para compartir con posibles nuevos clientes o agencias. Un carrete de demostración es genial. Algunas agencias de la vieja escuela pueden solicitar un carrete de demostración, y solo un carrete de demostración, para revisar sus habilidades.
Sin embargo, el caso generalmente se reduce a muestras de trabajo relevantes. Si tienes un portafolio que demuestra que has hecho tomas similares a las que te están considerando, será una ventaja para ti.
Si tiene diversas experiencias laborales, considere dividir su cartera en categorías separadas. Siempre puede tener varios carretes de demostración, por ejemplo, videos musicales, videos de productos, películas de eventos, bodas, etc.
4. Seriedad y Profesionalismo
Esto va junto con el boca a boca. Pero en el mundo de las agencias, eres tan bueno como tu reputación, y tu reputación es tan buena como tu última sesión. Si realmente desea obtener los mejores trabajos de video de una agencia independiente, debe ser absolutamente confiable, presentarse temprano (no a tiempo) y realizar su trabajo de manera oportuna y profesional.
Lamentablemente, todo lo que se necesita es un mal paso para encontrarse en la lista negra de redes enteras.
5. Actitud positiva y capacidad de respuesta
Sin embargo, trate de no dejar que lo que está en juego lo deprima:las agencias valoran las actitudes positivas y positivas por encima de todo. Al trabajar en el interior, verá representantes de la agencia que pueden estar un poco hastiados, a veces, no siga sus señales. Necesitan que seas el pararrayos para hacer las cosas.
La capacidad de respuesta podría ser en realidad el aspecto más importante de todos. Cuando surge la necesidad de un trabajo, esa primera llamada es la más importante. Si no puede contestar el teléfono o el correo electrónico de inmediato, la oportunidad laboral podría pasar fácilmente.
Eso no significa que deba sentarse a esperar junto a su teléfono las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Sin embargo, tener una actitud profesional, responder de manera rápida y concisa, mostrar interés, explicar su experiencia y ser sincero sobre sus disponibilidades lo mantendrán en la parte superior de sus listas.
Imagen de portada por gnepphoto.